4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine, Erfolge feiern, Sommerfest, Zielvereinbarung für die Mitarbeiter
verlangt manchmal Zuviel Flexibilität von bestimmten Abteilungen
flexibel bleiben und nicht Zuviel von den Arbeitnehmern verlangen. Fertigung sollte aufgestockt werden. Strukturen/Prozesse weiter ausbauen.
gute Atmosphäre aber nicht in allen Abteilungen
könnte besser sein wird aber gegenüber Dritte gerne aufpoliert
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und wenn man in der Woche seine Arbeit erledigt kann man Freitags auch früher gehen.
Wenn man Interesse hat kann man sich auf jeden Fall Weiterbilden
Leider schon seit einiger Zeit/Jahren keine Gehaltserhöhungen, wird sich aber hoffentlich in der Näheren Zukunft ändern.
in der Verwaltung ist der Zusammenhalt sehr gut
ältere Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt
Mitarbeiter werden meistens nach der Meinung gefragt und in Entscheidung mit eingebunden.
alles im grünen Bereit aber bei IT konnte es besser sein
gute Kommunikation über Erfolge, monatliche Mitarbeiterveranstaltung
Es wird besser jetzt sind mehr Frauen im erweiterten Führungskreis
Auf jeden Fall interessante und wechselnde Aufgaben
Tolles Team das etwas voranbringen will.
Freitag Nachmittags ist frei. In der Regel kann man immer pünktlich Feierabend machen. Außnahmen sind sehr selten. Das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Kein Konkurrenzkampf wie man es von anderen Firmen kennt. Alle helfen sich gegenseitig und schauen dass wir gemeinsam die besten Ergebnisse schaffen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. So macht es viel Spaß.
Gleitzeit, wird aber fast ausschließlich zum Wohle des Arbeitgebers genutzt
Keine Work-Life-Balance, familienunfreundlich, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung und keine Aufstiegschancen
Gleitzeit
Geschäftsführer sollte man dringend wechseln