Boesner Düsseldorf stellte meinen bisher schlimmsten Arbeitgeber dar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen insgesamt gut zusammenarbeiten und der Umgang mit Kunden oft sehr gut funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten auf ganzer Linie versagen, aggressiv mit den Mitarbeitern umgehen und nicht alle Mitarbeiter Krankengeld bzw. Urlaub bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde bleibt nichts anderes als die Ganze Führungsriege auszutauschen. Der Laden an sich, der Standort und das Team könnten dann wirklich gut funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Druck der Vorgesetzten ist ein angenehmen Arbeiten nur schwer möglich. Einzig der Zusammenhalt der Kollegen hält dagegen.
Kommunikation
Im Grunde wir nur dann kommuniziert wenn etwas schief läuft. Dann aber direkt in einem aggressiven und herabwürdigendem Ton inkl. Drohungen und persönlichen Anfeindungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist meist sehr gut, neigt aber zur Grüppchenbildung. Im Großen und ganzen halten aber alle (Ausnahme sind die Vorgesetzten) zusammen.
Work-Life-Balance
Das spontane Einspringen bei Krankheitsfällen wird erwartet. Andersrum ist es aber schwer einen Tag außer der Reihe frei zu bekommen und wird anschließend auf jeden Fall mit bösen Blicken gestraft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versagen auf der gesamten Ebene. Es wird kaum kommuniziert und bei Fehlern wird aggressiv reagiert. Gerne wird auch die gesamte Persönlichkeit in Frage gestellt und vor versammelter Mannschaft geschrieen. Auch wenn jemand ein Problem anspricht wird darauf entweder gar nicht reagiert (Vorgesetzter geht einfach) oder es wird auf persönlicher Ebene gestichelt und gemobbt bis man Ruhe gibt.
Interessante Aufgaben
Das Material mit dem man Arbeitet ist durchaus interessant. Allerdings macht man im Grunde durchgehend das gleiche. Eigene Anpassungen der Abteilung oder ähnliches sind nicht gerne gesehen bzw. werden auch untersagt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind unhaltbar. Urlaub wird nicht gewährt. Krankengeld nicht bezahlt. Mit Kündigung gedroht und auch gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Mindestlohn bekommt man. Wer mehr will muss schon ordentlich drum kämpfen. Sonst gibt es nichts und bei Aushilfen werden auch gerne mal Krankentage nicht bezahlt und Urlaub gibt es für die auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereleiter kann man hier nicht aufsteigen. Es gibt nur Aushilfen, Abteilungsleiter und Vorgesetze. Schulungen sind extrem selten.