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Boesner 
Düsseldorf
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das umfangreiche Sortiment und der Standort.
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Ich mag die Produkte und die Kunden. Man arbeitet in einem sehr kreativem Umfeld. Ganz besonders mag ich den Boesner Hund.
Das die Kollegen insgesamt gut zusammenarbeiten und der Umgang mit Kunden oft sehr gut funktioniert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Professionalität, keine Förderung der Mitarbeiter. Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt.
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Das die Vorgesetzten auf ganzer Linie versagen, aggressiv mit den Mitarbeitern umgehen und nicht alle Mitarbeiter Krankengeld bzw. Urlaub bekommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anonyme Mitarbeiterevaluationen, MA-Gespräche mit Zielen in beide Richtungen, Fortbildung der Vorgesetzten in Sachen MA-Führung und MA-Motivation. Neue Mitarbeiter professionell einarbeiten (Durchlaufen aller Abteilungen der Niederlassung) und nicht direkt als vollwertige MA einsetzen.
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Im Grunde bleibt nichts anderes als die Ganze Führungsriege auszutauschen. Der Laden an sich, der Standort und das Team könnten dann wirklich gut funktionieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Boesner Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Insgesamt halten alle Kollegen zusammen, wenngleich sich auch - wie fast in jedem Betrieb - Gruppen bilden.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist meist sehr gut, neigt aber zur Grüppchenbildung. Im Großen und ganzen halten aber alle (Ausnahme sind die Vorgesetzten) zusammen.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es gibt kein Mobbing untereinander und man hilft sich gegenseitig. Alle ziehen an einem Strang.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boesner Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Püntkliche Auszahung, viel mehr kann man nicht erwarten.
1
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Den Mindestlohn bekommt man. Wer mehr will muss schon ordentlich drum kämpfen. Sonst gibt es nichts und bei Aushilfen werden auch gerne mal Krankentage nicht bezahlt und Urlaub gibt es für die auch nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Quasi nicht möglich. Einzelne Produktschulungen ja, aber Karriere definitiv nicht. "Talente" oder vorhandenes Fachwisssen werden auch nicht wirklich gefördert oder unterstützt.
1
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Eine Karriereleiter kann man hier nicht aufsteigen. Es gibt nur Aushilfen, Abteilungsleiter und Vorgesetze. Schulungen sind extrem selten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Boesner Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Boesner Düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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