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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
boesner=Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schamlos tolle Menschen zugunsten von Profit ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal darüber nachdenken, seine Angestellten (die einen wirklich guten Job machen) wertzuschätzen. Ebenso sollte man eine Vertrauensbasis schaffen, die Digitalisierung zumindest im Ansatz vornehmen und Sonderzahlungen/HVV-Zuschüsse einführen.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeiter:innen werden ständig absurde Zusatzaufgaben von Oben zugeschoben, sodass man nie konzentriert an einer Sache arbeiten kann. Das generiert Stress ohne Ende. Es gibt keine Anzeichen von Digitalisierung. Die Arbeit wird durch mangelnde Technik mühselig, ineffizient und teilweise nicht umsetzbar.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man arbeitet von morgens bis abends und kippt dann todmüde ins Bett.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Ob man fleißig und engagiert ist spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Die tollsten Mitarbeiter:innen in einem furchtbaren Unternehmen. Die gutherzige Menschlichkeit der Angestellten wird hier schamlos ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der veralteten Systeme und kaum vorhandenen technischen Hilfsmittel wird die Arbeit zu einem Kampf. Kein Wlan, keine PC´s, keine Struktur, keiner der sich kümmert.
Kommunikation
Der wohl größte Kritikpunkt nach dem Vorgesetztenverhalten. Es herrschen nahezu mittelalterliche Hierarchien. Die Kommunikation ist gar nicht existent.
Interessante Aufgaben
Alles faszinierende und schöne an den Produkten wird unter den suboptimalen Arbeitsbedingungen begraben. Hier geht es um Zahlen und Geld.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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