Mittelmäßigkeit im Mittelstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt und auf die Work-Life-Balance geachtet wird. Häuft man zu viele Überstunden an, droht ein mahnender Anruf aus der Personalabteilung. Die Home Office Regel ist auch sehr modern und arbeitnehmerfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von bestimmten Führungspersonen; das geringe Gehalt; die mangelnde Mitarbeiterwertschätzung; keine Feedback-Kultur und kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Schult das Führungspersonal; lernt kompetente und engagierte Mitarbeitende zu schätzen und fangt an intern miteinander zu kommunizieren. Nehmt den Mitarbeitenden zudem die Angst vor der Gründung eines Betriebsrates.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab. In einigen Abteilungen gut, in anderen schlecht. Einige Personen haben es sich zum Ziel gemacht, abteilungsübergreifend für Missstimmung zu sorgen. Dies ist bekannt und wird geduldet.
Kommunikation
Trotz modernster Technik und der Möglichkeit, kurzer Kommunikationswege, wird wichtige Information oft nicht weitergegeben, bzw. man verlässt sich auf den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls abhängig vom Team. Insgesamt kann man jedoch von keinem richtigen Zusammenhalt sprechen. Jede Abteilung existiert für sich.
Work-Life-Balance
Minutengenaue Zeiterfassung; auf private Termine wird Rücksicht genommen; Überstunden können einfach abgebaut werden. Vermutlich der einzige Punkt, der insgesamt als überaus positiv zu bewerten ist.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vollkatastrophe. In manchen Teams werden Befindlichkeiten über Professionalität gestellt, was zu einem fragwürdigen Verhalten führt. Führungskräfte werden weder ordentlich geschult noch bringen sie die notwendige Kompetenz für ihre Position mit. Auf welcher Grundlage eine Beförderung erfolgt, ist häufig nicht nachvollziehbar. Auf regelmäßige Feedback-Gespräche wird kein Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter sein, würde man mit der Zeit gehen.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. In über 40 Niederlassungen nur eine Geschäftsführerin.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei 40 - 50.
Arbeitsbedingungen
3 Tage Home Office; Gleitzeit; Büroräume eher semi-modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht. Das war es aber auch schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterm Branchenniveau. Plus die üblichen Zusatzleistungen:
Urlaubs- und Weihnachtsgeld; VL; betriebliche Altersvorsorge.
Image
Schon lange nicht mehr das, was es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem zwar ermöglicht, allerdings muss man es selbst in die Wege leiten. Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, kann man zur Teamleitung erkoren werden. Ansonsten kaum bis keine Karrieremöglichkeiten.