Kritik an den Arbeitsbedingungen bei der Firma boesner GmbH berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer eine stabile, wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung sucht, sollte sich gut überlegen, ob Boesner der richtige Arbeitgeber ist. Fehlende Kommunikation, mangelnde Zukunftsperspektiven und ein respektloser Umgang mit Mitarbeitern machen das Arbeiten hier mehr als unangenehm.
Ich hoffe sehr, dass sich in Zukunft etwas ändert – allerdings habe ich in meiner Zeit dort nicht den Eindruck gewonnen, dass das Management wirklich daran interessiert ist, Verbesserungen umzusetzen.
Kommunikation
Keine Wertschätzung Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Statt ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und entwickeln können, herrscht hier das Gefühl vor, dass man jederzeit ersetzbar ist. Wer Bedenken äußert oder Verbesserungsvorschläge macht, wird nicht ernst genommen – schlimmer noch, man hat oft das Gefühl, dass Kritik als persönlicher Angriff gewertet wird. Es gibt keinerlei Anerkennung für Einsatz oder Engagement, stattdessen wird man eher aus dem Unternehmen gedrängt, wenn man nicht einfach alles schweigend hinnimmt.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt, sind die Arbeitskollegen vor Ort absolut spitze. Das Team zeichnet sich durch Herzlichkeit, Hilfsbereitschaft und echten Zusammenhalt aus ein Aspekt, der die tägliche Arbeit enorm bereichert.
Jeder einzelne Kollege trägt dazu bei, dass ein angenehmes, unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl, sodass man sich als Mitarbeiter stets verstanden und geschätzt fühlt.
In einem Unternehmen, das an manchen Stellen noch Nachholbedarf hat, ist das vor Ort agierende Team das Highlight. Es ist ein echtes Privileg, mit solch liebevollen und engagierten Kollegen zusammenzuarbeiten – daran gibt es wirklich nichts zu rütteln.
Gleichberechtigung
Schlechtes Arbeitsklima – Wer nicht passt, wird rausgedrängt
Das Arbeitsklima ist geprägt von Unsicherheit und fehlendem Respekt. Es kommt immer wieder vor, dass Mitarbeiter systematisch ausgegrenzt oder bewusst schlecht behandelt werden, wenn sie nicht ins “gewünschte” Bild passen. Offene Gespräche oder Konfliktlösungen auf Augenhöhe? Fehlanzeige! Stattdessen fühlt man sich oft wie ein Störfaktor, der einfach verschwinden soll.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe Bei boesner gearbeitet und bin zutiefst enttäuscht von der Gehaltsstruktur. Trotz hoher Arbeitsbelastung und großer Verantwortung wird das Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt gehalten. Regelmäßige Gespräche über eine angemessene Bezahlung führen zu keiner spürbaren Verbesserung – Überstunden und Zusatzleistungen werden kaum honoriert.
Das Unternehmen scheint wenig Interesse daran zu haben, seine Mitarbeiter fair zu entlohnen oder langfristig an sie zu binden. Dieser Mangel an Wertschätzung führt zu Demotivation und hoher Fluktuation, während engagierte Mitarbeiter das Gefühl haben, nur als austauschbare Arbeitskräfte gesehen zu werden.
Für alle, die eine faire Bezahlung und echte Anerkennung erwarten, ist boesner leider nicht die richtige Wahl.
Image
Boesner hat sich in meinen Augen den schlechten Ruf selbst erarbeitet. Wer eine langfristige berufliche Perspektive sucht, Wert auf professionelle Kommunikation legt und ein respektvolles Arbeitsumfeld erwartet, sollte sich nach einem besseren Arbeitgeber umsehen. Leider sehe ich keine Anzeichen dafür, dass sich in absehbarer Zeit etwas an der Situation verbessern wird.
Karriere/Weiterbildung
Zukunftsperspektiven? Fehlanzeige!
Es gibt keinerlei klare Vision oder Strategie für die Zukunft. Alles wirkt kurzfristig und planlos. Wer sich eine langfristige Perspektive erhofft, wird enttäuscht – es gibt weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch eine klare Struktur für beruflichen Aufstieg. Entscheidungen werden scheinbar willkürlich getroffen, und Mitarbeiter erfahren oft erst im letzten Moment von Veränderungen, die ihren Arbeitsalltag betreffen.