Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Vor 4 Tagen
Bad Hersfeld
Vollzeit
BORA Gruppe Deutschland
Vor 7 Tagen
Österreichweit
Vollzeit
RECA NORM GmbH
Vor 8 Tagen
Speyer
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageWer engagiert ist wird belohnt!
Junges Team, moderne Ansichten.
Unternehmensführung zukunftsorientiert und krisensicher!
Eigentlich nur den Zusammenhalt unter den Kollegen die nicht in einer Führungspositionen sind !;;
Interessante Materialien und Kunden, nette Kollegen
Meine Stellvertretung und die restlichen Kollegen, die mir wirklich viel Freude bereiten.
dass er Künstlern und Hobbykünstlern die Möglichkeit bietet den gesamten Bedarf an einem Ort zu finden
Die Bezahlung,dass Verhalten und den Umgang seitens des Betriebsleiters !!
Führungskräfte übernehmen selten bis gar nicht die Verantwortung ihrer Entscheidungen und versuchen dann ihre falschen Entscheidungen auf die Mitarbeiter abzuwälzen!!
Mangelnde Digitalisierung, unflexibele bürokratische Prozesse
Dass Arbeitskleidung angeschafft wurde…
Das die Maßnahmen so spät kommen.
hauptsächlich die Personalpolitik, die schlechte Bezahlung und die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Die Führungsetage ist beratungsresistent und nimmt Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter eh nicht an ,im Gegenteil wer Kritik an die oft unverständlichen Arbeitsanweisungen übt, fällt sofort in Ungnade und dem wird nah gelegt die Firma zu verlassen !!!
Harte hierarchische Strukturen erschweren oft die Arbeit unnötig. Den Angestellten mehr Kompetenz zutrauen und vertrauen entgegenbringen.
Ein bisschen mehr Struktur, wobei ich mich sehr wohl fühle mit den ganzen Freiheiten.
Obwohl Boesner ein großartiger Laden ist wenn es um die Produkte geht und auch eine schöne Atmosphäre im Laden herrscht ist das Unternehmen erzkonservativ und geizig. Moderne Methoden des Einzelhandels sind dort praktisch tabu. Ein Führungswechsel und ein Umdenken würden dem Unternehmen sicher gut tun. Allerdings läuft das Geschäft sehr profitabel wegen des Monopols und des guten Gesamtkonzepts
Vorgesetztenverhalten ändern. Mehr Mensch sein.
Der am besten bewertete Faktor von boesner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ist das beste in diesem Betrieb
Ist gut, Cliquenbildung gibt es überall.
Die Mitarbeiter reden in den Pausen im netten gemütlichen Küchen- und Pausenraum viel und planen gemeinsame Aktivitäten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, sie unterstützen sich und helfen einander.
Dem ist nichts hinzuzufügen
Die Kollegen sind sicher das einzige Plus bei Boesner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von boesner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn aber hohe Ansprüche
Knapp über dem Mindestlohn
Die Bezahlung ist eins der größten Mankos. Sie ist dem Arbeitsaufwand überhaupt nicht angemessen und besteht in keinem Verhältnis zu den Gewinnen die das Unternehmen erzielt. Dabei verdienen altgediente Kollegen fast genau so wenig wie neue.
Gehälter werden möglichst gering gehalten.
Gehalt ist das falsche Wort. Gehältchen würde besser passen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es nicht !!!,es wird eher erwartet das Jeder Jeden vertreten kann ,die meisten Mitarbeiter müssen Aufgaben erledigen die eigentlich nicht in ihren Bereich fallen und von denen bei Arbeitsantritt noch nicht die Rede war
Aufstieg innerhalb der Firma eher selten. 90% bleiben der Kollegen wegen, aber Karriere ist hier nicht
Wird vom Unternehmen Unterstützt, intern genauso wie extern
Bin im Verkauf. Will nirgends anders hin. Möchte auch nicht Geschäftsführer oder sowas stressiges sein.
Praktisch gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Es sei denn man geht absolut konform und macht den Job zu seinem Lebensinhalt. Boesner nutzt das Kunstinteresse seiner Mitarbeiter eiskalt aus ohne dieses angemessen zu bezahlen.
