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Bohle 
Gruppe
Bewertung

Nicht empfehlenswert bis unterirdisch

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG in Weil im Schönbuch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird alleine gelassen. Eine Kündigung wird persönlich genommen, sodass man schlecht bewertet wird. Mitarbeitergespräche zeigen definitiv eine andere Zufriedenheit der Arbeitsqualität. Das ist lachhaft und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

sämtliche Strukturen neu überdenken.
Gehaltsgefälle anpassen. Südlicher Raum Deutschland ist numal teurer als Gummersbach.
Mehr Schulungen für Mitarbeiter, speziell Führungskräfte
Mehr Vertrauen in die eigenen Leute haben
Besseres Marketing
Einarbeitungspläne, Mitarbeitergespräche als Basis für Zeugnisbewertung nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Lästern durch "höhere" Stellen gegenüber allen Kollegen (auch über die HV) war an der Tagesordnung.

Kommunikation

Keine klare Kommunikation. Keine Anweisungen, keine gute Einarbeitung. Lediglich lästern war das Kommunikationsmittel

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sich erstmal den Platz erarbeitet hatte, ging es. Allerdings wurde man oft von oben herab behandelt.

Work-Life-Balance

Freitag Abends um 22 Uhr Whatsapp Mitteilungen dass man am Montag diverse Arbeiten zu erledigen hatte gehörten zur Tagesordnung. Anrufe außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit waren ganz normal. Selbstverständlich auf Vertrauensarbeitszeit. Keine Gleitzeitregelung. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, deshalb muss man da auch viele machen.

Vorgesetztenverhalten

Lästern in einer unterirdischen Art und Weise über ALLE Kollegen. Keine Führungsqualität. Sprüche die hier nicht gepostet werden dürften.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig. Wenn man den Ablauf mal intus hat, sind es immer die gleichen Aufgaben.

Gleichberechtigung

Männer werden besser bezahlt. Neu Eingestellte verdienen wesentlich mehr als Bestandskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

"der will ja eh nicht mehr arbeiten und sitzt die Zeit nur ab"

Arbeitsbedingungen

Sehr lauter Arbeitsplatz. Keine Klimaanlage, kein Fenster.
Nach Umbau (1,5 Jahre) "Abestellkammer" mit Fenster. Veraltete Software.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, keine fachmännische Entsorgung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war unterirdisch. Selbst VWL nur "Anteilig" der Teilzeit

Image

100 Jahre ist stolz. Aber bedeutet halt nicht gleich gut. Sehr viele Strukturen sehr veraltet. Listen von Listen zu pflegen, um dann eine neue Liste zu pflegen. Zuviele wiederholte Eingaben in unterschiedliche Listen. Nur Leserechte in Systemen, da man kein Vertrauen hat.

Karriere/Weiterbildung

Musste lange kämpfen um überhaupt eine Einarbeitung nach über 1,5 Jahren in ein Programm zu erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan DohmannPersonalleiter

Schade, dass Du Deine Zeit bei uns in negativer Erinnerung behältst. Schade auch, dass Du diese teilweise sehr harten Anschuldigungen offenbar nicht ausreichend besprechen konntest, sondern sie hier posten musst.
Als Personalleiter bin ich jederzeit offen und gesprächsbereit, wenn Unstimmigkeiten und nicht erfüllte Erwartungen aufkommen, die nicht mit der eigenen Führungskraft besprochen werden können. Es ist uns sehr wichtig, dass wir bei Bohle eine konstruktive Atmosphäre schaffen, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Wir werden uns intern mit Deinen Anmerkungen auseinandersetzen und besprechen, was wir zukünftig besser machen können. Daraus werden wir konkrete Maßnahmen ableiten.
Melde Dich gerne, wenn Du noch Gesprächsbedarf hast: jan.dohmann@bohle-gruppe.com.
Dann können wir gerne einen Gesprächstermin vereinbaren.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du bei Deinem nächsten Arbeitgeber zufriedener bis.

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