Nicht empfehlenswert bis unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird alleine gelassen. Eine Kündigung wird persönlich genommen, sodass man schlecht bewertet wird. Mitarbeitergespräche zeigen definitiv eine andere Zufriedenheit der Arbeitsqualität. Das ist lachhaft und unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
sämtliche Strukturen neu überdenken.
Gehaltsgefälle anpassen. Südlicher Raum Deutschland ist numal teurer als Gummersbach.
Mehr Schulungen für Mitarbeiter, speziell Führungskräfte
Mehr Vertrauen in die eigenen Leute haben
Besseres Marketing
Einarbeitungspläne, Mitarbeitergespräche als Basis für Zeugnisbewertung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Lästern durch "höhere" Stellen gegenüber allen Kollegen (auch über die HV) war an der Tagesordnung.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation. Keine Anweisungen, keine gute Einarbeitung. Lediglich lästern war das Kommunikationsmittel
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich erstmal den Platz erarbeitet hatte, ging es. Allerdings wurde man oft von oben herab behandelt.
Work-Life-Balance
Freitag Abends um 22 Uhr Whatsapp Mitteilungen dass man am Montag diverse Arbeiten zu erledigen hatte gehörten zur Tagesordnung. Anrufe außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit waren ganz normal. Selbstverständlich auf Vertrauensarbeitszeit. Keine Gleitzeitregelung. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, deshalb muss man da auch viele machen.
Vorgesetztenverhalten
Lästern in einer unterirdischen Art und Weise über ALLE Kollegen. Keine Führungsqualität. Sprüche die hier nicht gepostet werden dürften.
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig. Wenn man den Ablauf mal intus hat, sind es immer die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt. Neu Eingestellte verdienen wesentlich mehr als Bestandskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
"der will ja eh nicht mehr arbeiten und sitzt die Zeit nur ab"
Arbeitsbedingungen
Sehr lauter Arbeitsplatz. Keine Klimaanlage, kein Fenster.
Nach Umbau (1,5 Jahre) "Abestellkammer" mit Fenster. Veraltete Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine fachmännische Entsorgung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterirdisch. Selbst VWL nur "Anteilig" der Teilzeit
Image
100 Jahre ist stolz. Aber bedeutet halt nicht gleich gut. Sehr viele Strukturen sehr veraltet. Listen von Listen zu pflegen, um dann eine neue Liste zu pflegen. Zuviele wiederholte Eingaben in unterschiedliche Listen. Nur Leserechte in Systemen, da man kein Vertrauen hat.
Karriere/Weiterbildung
Musste lange kämpfen um überhaupt eine Einarbeitung nach über 1,5 Jahren in ein Programm zu erhalten.