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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bin seit Ende 2020 bei Bohle Beschäftigt und mehr als zufrieden.
Bei Bohle ist es sehr Familiär und Bildet seine Mitarbeiter weiter aus.
Finanzkräftig, familiengeführt, die richtigen Weichen für die Zukunft gestellt.
Einige Strukturen sind verbesserungsbedürftig.
Nette und zuvorkommende Kolleginnen und Kollegen. Guter Zusammehalt.
Das Unternehmen hat eine starke Position in der Branche.
Die Arbeitszeit kann gut eingeteilt werden , wobei Work-Life-Balance im Vertrieb nicht ganz einfach umsetzbar ist. Freiheiten sind jedoch gegeben.
Der Zusammenhalt in der Region Ost ist als positiv zu bezeichnen.
Große Freiräume, flache Hirachien, schnelle Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikationkultur gepflegt.
Gehalt passt. Sozialleistungen sind jedoch ausbaufähig.
Das Arbeitsumfeld ist umfassend und vielfältig aufgrund der verschiedenen Industriezweige
Mann kann seine eigenen Ideen einbringen
Immer ein offenes Ohr
Vertrauensarbeitszeit
Schulungen und Weiterbildung
Nichts
Keine :-)
Super, tolles Büro.
100 Jahre sagen alles
Alles ist möglich
Super :-)
Offen für alle Fragen, hilfsbereit
Super, immer ein offenes Ohr.
Sehr gut
Sehr gut
Selbstverrwirklichung im eigenen Arbeitsfeld
Das komplette Arbeitsklima und die Unterstützung die ich persönlich erfahre, sei es im privaten oder geschäftlich.
Manchmal einfach zu viel Arbeit auf einen Mitarbeiter, was bei anderen Firmen auf mehrere Kollegen aufgeteilt wird, aber dazu bedarf es Personal und Geld
Das sind interne Punkte, die hier nichts zu suchen haben. Grundsätzlich kann man die Bohle-Gruppe als AG nur empfehlen.
Hohe Wertschätzung, sogar ein Danke vom Gesellschafter habe ich bekommen. Auch von meiner Geschäftsführung erhalte ich regelmäßig Anerkennung, auch in manchmal nicht so bunten Tagen.
Es gibt immer einen, der mit etwas nicht zufrieden ist. Kommt man aus einem Konzern mit einer MA-Anzahl die 10x Größer ist, weiß man das Familienunternehmen Bohle sehr zu schätzen.
Man muss fragen, dann bekommt man auch. Ich habe hier sehr viel Unterstützung erfahren, zu keinem Zeitpunkt etwas negatives.
Schulungen muss man sich selbst raussuchen, aber das kann/sollte man von einem verantwortlichen Erwachsenen auch erwarten können. Schulungen werden (soweit mir bekannt), auch immer genehmigt.
Gehalt ist sehr gut, hier bekommt man Brutto wie vereinbart und nicht ein mickriges Brutto und der Rest sind freiwillige Zulagen, wie bei so manch anderen AG.
Hier wird aktiv auf die Umwelt geachtet, indem man versucht zu 99% (manchmal muss es eben noch Papier sein), digital zu arbeiten. Vorlagen sind digital, sämtlichen Ablagen sind digital, sodass zum Beispiel auch im Büro viel mehr Platz herrscht, wegen nicht mehr vorh. Regalen und Archive.
Es ist wie eine ganz große Familie, in meinen nunmehr fast 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, habe ich es noch nie erlebt, dass ein Kollege einem anderen nicht geholfen hat, egal bei was. Auch bei Firmenfeiern und Veranstaltungen wie Familie, Top!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist für mich bei der Bohle-Gruppe sehr beeindruckend. Auch ehem. Kollegen im Ruhestand werden zu Firmenfeiern eingeladen und sind nach wie vor Bestandteil der Familie. Auf ältere Kollegen noch im Dienst wird ebenfalls sehr geachtet, z.B. mit passenden Arbeitsplatz oder passenden Firmenfahrzeug.
Als NLL mit GF und Inhaber als Vorgesetzte kann ich nur 5* geben! Bitte weiter so :)
In unserer NL ist alles auf dem neuesten Stand! PL haben iPad, Computer werden mit neuesten Geräten ersetzt. Auch beim Smartphone kann sich keiner beklagen.
Läuft hausintern sehr gut, grundsätzlich versucht man übertriebenen Schriftverkehr zu mindern und viel persönlich/telefonisch zu machen. Aus der HV erhalten die NL alle nötige Unterstützung, die sie brauchen, Danke dafür.
Bisher sind mir noch nie Vorfälle untergekommen, in denen ein Kollege oder eine Kollegen nicht gleich behandelt wurde.
Meine Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und vielseitig. Klar, wiederholen sich interne Aufgaben, sonst würde solch ein Unternehmen auch nicht funktionieren. Durch das Gewerbe Bau, lernt man trotzdem jeden Tag neue Leute und Aufgaben kennen, wie auch neue Gewerke, von denen man zuvor nicht viel mitbekommen hat.
Durch Inhaberführung gibt es Schnelle Entscheidungen
Es ist alles zentral strukturiert. Auch die Geschäftsführung hat bei persönlichen Fragen immer Zeit und ein Ohr ... Das Unternehmen geht sehr fair mit Ihren Mitarbeitern um.
Wir befinden uns in einem gesallschaftlichen Wandel.
Wir als BOHLE müssen schauen, dass wir gerade für unseren Nachwuchs
auch in der modernen Gesellschaft unseren Platz einnehmen und festigen.
Sonnenschein ist nicht an jedem Tag ... aber alle halten zusammen !
Freie Zeiteinteilung
Man wird alleine gelassen. Eine Kündigung wird persönlich genommen, sodass man schlecht bewertet wird. Mitarbeitergespräche zeigen definitiv eine andere Zufriedenheit der Arbeitsqualität. Das ist lachhaft und unprofessionell.
sämtliche Strukturen neu überdenken.
Gehaltsgefälle anpassen. Südlicher Raum Deutschland ist numal teurer als Gummersbach.
Mehr Schulungen für Mitarbeiter, speziell Führungskräfte
Mehr Vertrauen in die eigenen Leute haben
Besseres Marketing
Einarbeitungspläne, Mitarbeitergespräche als Basis für Zeugnisbewertung nehmen.
Lästern durch "höhere" Stellen gegenüber allen Kollegen (auch über die HV) war an der Tagesordnung.
100 Jahre ist stolz. Aber bedeutet halt nicht gleich gut. Sehr viele Strukturen sehr veraltet. Listen von Listen zu pflegen, um dann eine neue Liste zu pflegen. Zuviele wiederholte Eingaben in unterschiedliche Listen. Nur Leserechte in Systemen, da man kein Vertrauen hat.
Freitag Abends um 22 Uhr Whatsapp Mitteilungen dass man am Montag diverse Arbeiten zu erledigen hatte gehörten zur Tagesordnung. Anrufe außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit waren ganz normal. Selbstverständlich auf Vertrauensarbeitszeit. Keine Gleitzeitregelung. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, deshalb muss man da auch viele machen.
Musste lange kämpfen um überhaupt eine Einarbeitung nach über 1,5 Jahren in ein Programm zu erhalten.
Gehalt war unterirdisch. Selbst VWL nur "Anteilig" der Teilzeit
Keine Mülltrennung, keine fachmännische Entsorgung.
Wenn man sich erstmal den Platz erarbeitet hatte, ging es. Allerdings wurde man oft von oben herab behandelt.
"der will ja eh nicht mehr arbeiten und sitzt die Zeit nur ab"
Lästern in einer unterirdischen Art und Weise über ALLE Kollegen. Keine Führungsqualität. Sprüche die hier nicht gepostet werden dürften.
Sehr lauter Arbeitsplatz. Keine Klimaanlage, kein Fenster.
Nach Umbau (1,5 Jahre) "Abestellkammer" mit Fenster. Veraltete Software.
Keine klare Kommunikation. Keine Anweisungen, keine gute Einarbeitung. Lediglich lästern war das Kommunikationsmittel
Männer werden besser bezahlt. Neu Eingestellte verdienen wesentlich mehr als Bestandskräfte.
Sehr einseitig. Wenn man den Ablauf mal intus hat, sind es immer die gleichen Aufgaben.
Habe ich bereits oben ausführlich erläutert ;-)
Besonders hervorzuheben ist für mich das sehr gute Arbeitsklima - es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen. Ich habe sehr, sehr nette Kollegen!
Auch nach reiflicher Überlegung fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Thema Digitalisierung. Das gibt es meines Erachtens noch reichlich Potential.
In meinem direkten Umfeld unschlagbar! Ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kollegen und Vorgesetzten.
An sich sehr gut. Es gibt immer mal Leute, die notorisch unzufrieden sind und dies auch lautstark kundtun. Unzufrieden dann aber wohl eher mit ihrer Situation, als mit der Firma.
Im Grunde in Ordnung. Keine extrem starren Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden nahezu immer erfüllt - natürlich muss man sich hier und da mit den Kollegen abstimmen. Hat bei mir aber noch nie zu Differenzen geführt.
Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten?! Ja- gefühlt schon. Die Frage ist nur, ob man sich davon beeinflussen lässt. Denn wer am längsten anwesend ist, schafft nicht zwangsläufig am meisten oder am besten. ;-)
Wer etwas kann und möchte, wird gefördert und hat durchaus sehr gute Chancen für einen beruflichen Aufstieg.
Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten.
Ich bin sehr zufrieden. Regelmäßig überpünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen.
Sehr faire Bezahlung mit Erhöhungen, für die man nicht "betteln" gehen muss. Absolut toll!!!!
Möglichkeit von Prämien und/oder Urlaubsgeld.
Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Firmenhandy / Laptop für einige Positionen.
Ich kann natürlich nicht für die ganze Bohle Gruppe sprechen, aber in meinem Bereich wirklich überragend.
Ein ganz tolles Verhältnis untereinander - es macht Spaß, mit (meinen) Kollegen zusammen zu arbeiten.
Also ich für meinen Teil schaue mit großem Respekt zu ihnen auf.
Man kann von sehr gutem Fachwissen und Ratschlägen profitieren.
Ich habe es noch nicht erlebt, dass jemand auf Grund seines Alters respektlos behandelt wurde oder das "Alter" überhaupt thematisiert wurde.
Mir gegenüber stets korrekt, sehr nett und absolut fair.
Ich fühle mich gut "betreut".
Angemessen. Bessser geht sicherlich immer - aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Wird meines Erachtens sehr gut gelebt.
Ich kann nichts berichten, was mir diesbezüglich negativ aufgefallen ist.
Abwechsungsreich, herausfordernd, interessant.
Mir macht's Spaß!
Das Gehalt immer pünkltich gezahlt wird.
Gesundheits bzw. Fitnessangebote wäre toll wenn diese gefördert würden.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und sachlich mit den Vorgesetzten diskutieren. Bei der Umsetzung von Projekten kann ich auf ein breites Fachwissen der Kollegen zurückgreifen, die mich oft ad hoc unterstützen.
Sehr guter und vertrauensvoller Austausch mit meinem Vorgesetzen und meinen Kollegen
es wird einem der notwendige Freiraum gegeben, wenn man dies vernünftig kommuniziert
Aktuell gibt es neue interne Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Weiterbildungen sind bei Bedarf ebenfalls möglich
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen und wird immer pünktlich gezahlt
sehr guter Austausch und Zusammenhalt untereinander
ich habe einen sehr guten und regelmäßigen Austausch
Die Grundausstattung seitens IT ist da und wird aktuell auch qualitativ verbessert
regelmäßige informative Meetings finden statt, könnten aber auch gerne mehr sein
da ich viele Sonderprojekte machen darf, gibt es für mich viele spannende und interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.