Bohle als Arbeitgeber, ich immer wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr familiäre Arbeitsklima und der Umgang der Mitarbeitenden untereinander.
Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Projekten zu neuen Produkten sind meines Erachtens zu viele MA mit teils zu wenig Marktkenntnis/Erfahrung beteiligt. Daher dauern Entwicklungen häufig viel zu lange, oder werden sogar am Markt vorbei entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Schneller werden und in Kernbereichen weniger auf Seiteneinsteiger, sondern mal wieder auf einen Marktkenner/Macher setzen, auch wenn das etwas teurer ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Bohle ist durchweg gut. In der eigenen Abteilung und auch übergreifend wird sich gegenseitig geholfen und jeder Mitarbeitende hilft gern.
Kommunikation
Die 2-Standort-Lösung, auch wenn es nur um die Ecke ist, hat die Kommunikation in der Vergangenheit negativ beeinflusst. Aber mit Einführung von Teams hat sich das deutlich gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Mir ist nichts negatives bekannt ... Bohleaner halten zusammen.
Work-Life-Balance
Für mich ist die Gleitzeit immer noch das Beste. Und auch bei kurzfristig benötigter Freizeit stimmt der Vorgesetzte in der Regel zu.
Und wenn es passt, kann man auch mal gegen Mittag gehen, wenn das Wetter ruft.
Die aktuelle MO Lösung halte ich für angemessen, 8 Tage/Monat plus 25% pro Tag.
Manko ist der Ausgleich von Überstunden, dies wird auf 4 ganze Tage pro Jahr eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, wie auch die GL oder der Vorstand, haben eine hohe soziale Kompetenz und stehen zum Unternehmen, wie es bei einem Familienunternehmen auch sein sollte.
Interessante Aufgaben
Das hängt von dem eigenen Aufgabenbereich ab. Grundsätzlich bestehen die Aufgaben aus der täglichen Routine, die aber mit einem Anruf oder einer Mail über den Haufen geworfen werden kann. Je nach Aufgabenbereich sind auch Dienstreisen in die weite Welt möglich, oder man ist in einem Projektteam und bringt sich mit seinen Ideen dort ein. Ich kann mich nicht über Langeweile beklagen.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt, bis in die GL sind Frauen und Männer vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind 20 Jahre oder auch deutlich länger dabei. Es gab sogar schon Mitarbeitende, die Ihr 50-Jähriges-Jubiläum gefeiert haben.
Erfahrung und Kompetenz älterer Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes wird bei Bedarf erneuert und ist immer auf einem aktuell benötigten Stand.
Nur 2-Sterne jedoch
- wegen dem hausgestrickten "veralteten" ERP-System, dass die Mitarbeitenden in vielen Bereichen stark einschränkt
- Gebäude wird zwar grad saniert, aber viele Jahre gab es deutlich über 30° im Büro, hoffentlich wird's dann im nächsten Jahr besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird ein Gebäude saniert und es wird dieses Jahr noch eine PV-Anlage installiert. Es geht immer mehr, aber Kosten/Nutzen müssen abgewogen werden.
Bohle ist seine soziale Verantwortung wichtig. Unterstützt werden z.B. SOS-Kinderdorf, Schülerprojekt BohleBots.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verhandle mein Gehalt seit jeher selbst und werde daher nicht meckern. Bohle zahlt immer ein paar Tage vor Monatsende.
Ab 10 Jahre Zugehörigkeit gibt es eine Betriebsrente.
Auch bei der privaten Altersvorsorge unterstützt Bohle, oder beim Jobrad.
Und es gibt jedes Jahr ein Sommerfest, bei dem auch die eigene Familie mit eingeladen ist.
Image
Die Eigenmarken von Bohle sind bei Glasern auf der ganzen Welt bekannt und werden für ihre sehr gute Qualität geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Produktschulungen stehen Kunden und Mitarbeitenden offen. Externe Weiterbildungen werden bei Bedarf genehmigt, wenn diese für sinnvoll gehalten werden.