Traditionsbewusstes und doch zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen im Wandel der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres & kollegiales Arbeitsklima, pünktliches Gehalt und gute Kaffeemaschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernisierungsstau, behäbige Entscheidungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse schlanker gestalten und nicht immer alles x-Mal ausdiskutieren und abwägen. Mehr Risikobereitschaft zeigen um (hoch-)gesteckte Ziele auch erreichen zu können und MA mehr mit einbinden. Wertschätzung der MA nicht nur äußern, sondern leben und spüren lassen - zwischenmenschlich aber auch finanziell!
Arbeitsatmosphäre
Gutes kollegiales Miteinander, gefühlt flache Hierarchie, gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Ausbau-& Optimierungsfähig. Bei manchen Entscheidungen & Entscheidungsprozessen wäre mehr Transparenz & Einbindung der MA wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gute interne Kommunikation mit direkten Kollegen - teilw. Abteilungsübergreifend problematisch.
Work-Life-Balance
Nicht nachvollziehbare Handhabung bei Zeitausgleichstagen - dürfen/sollen nicht an Urlaub gehängt werden - warum? Die Zeit wurde ja schon vom MA geleistet und warum sollte man die dann nicht auch abfeiern dürfen wenn man das möchte... Mehr HO-Tage für MA wären zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles fair, sachlich und offen kommuniziert & behandelt.
Interessante Aufgaben
Gefühlt: "wer seine Arbeit (zu) gut macht, wird mit noch mehr Arbeit 'bestraft'", teilweise sicherlich bedingt durch spürbaren Fachkräftemangel und streckenweise Personalnot in div. Abteilungen. Viele neue Herausforderungen durch int. Umstrukturierungen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen - diverse weibl. Führungskräfte (Marketing, IT, HR, Controlling...)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen - viele sehr lange im Unternehmen tätige MA
Arbeitsbedingungen
Wird viel gemacht & modernisiert, leider nach meinem Gefühl teilw. mit "angezogener Handbremse" - soll heißen, manche Investitionen werden lange vor sich hergeschoben und vielfach abgewogen und in den div. "Entscheidungsgremien" diskutiert bis es nicht mehr umgänglich ist... dann wird es auch manchmal teurer als es sein müsste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-&Klimaschutz leider nur vereinzelt ein Thema, in erneuerbare Energien, Kreislaufwirtschaft, Verpackungen der Produkte also Abfallvermeidung wird z.Zt. nicht wirklich etwas investiert. Soziales Engagement gut - Förderung von Vereinen in der Region, Handwerksschulen &-Vereinigungen und karitatives Engagement in Afrika gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung! Gehalt muss immer individuell verhandelt werden. Lohnsteigerung der letzten Jahre im Vergleich zur Inflation eher schlecht (trotz steuerfreien "Ausgleichszahlungen").
Trotz Schuldenfreiheit, guter Umsätze und stetig guter Überschüsse wird zu wenig an die MA weitergegeben. Beteiligung an betr. AV meiner Meinung nach zu gering.
Pluspunkte: Bonuszahlung bei Werbung neuer Mitarbeiter oder Verbesserungs-Vorschlägen & stets pünktl. Gehalt.
Image
Leider häufig Beschwerden und Diskussionen untereinander u.a. zu Missständen in betriebl. Abläufen, Zuständigkeiten & Zuständigkeitsgerangel oder Nachlässigkeiten von manchen Abteilungen - es ist vieles im Umbruch und noch einiges im Argen.
Positive Veränderungen sind aber auch spürbar - wenn auch immer noch zu langsam und etwas behäbig.
Gefühlt geht oft finanzielle Stabilität des Unternehmens vor Arbeitnehmerwohl und Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechendem Eigenantrieb und Engagement kann man sich durchaus einbringen, weiterentwickeln und Neues in betr. Abläufe beisteuern.