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Bohlen 
& 
Doyen 
Bau 
GmbH
Bewertung

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Schöne drei Jahre

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Bohlen & Doyen GmbH in Wiesmoor abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Azubis wurden übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte verbessert werden und das Unternehmen fortschrittlicher/moderner sein.

Spaßfaktor

Die (Azubi-)Kollegen tragen dazu bei, dass man Spaß bei und an der Arbeit hat, weshalb man gerne zur Arbeit kommt. Zudem entwickelt man ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Kollegen, sodass man auch nach der Arbeit gerne mal was miteinander unternimmt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben unterscheiden sich nach den jeweiligen Abteilungen in der man als Azubi gerade eingesetzt ist. Hierbei erledigt man Aufgaben vom schreddern, über den täglichen E-Mail - und Schriftverkehr bishin zum Auslösen von Bestellungen, Buchen von Stunden oder Rechnungen. Außerdem kann man mit zur Baustelle und dort die Tätigkeiten kennenlernen.

Variation

Während der Ausbildung durchlaufen wir verschiedene Abteilungen und erhalten so Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. Dazu zählen zum Beispiel die Finanzbuchhaltung, die maschinentechnische Abteilung, der Einkauf, das Controlling, die Personalabteilung, der Vertrieb und sowie die Sekretariate der einzelnen Fachbereiche.
Zusätzlich gibt es verschiedene Azubiprojekte und man hat die Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu machen.

Respekt

Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit und behandeln uns wie normale Kollegen. Natürlich gibt es hier aber auch Ausnahmen.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung besteht defintiv die Chance übernommen zu werden. Zudem erhalten die Auszubildenen nach der Ausbildung einen Bildungsgutschein, wobei sie diesen für Weiterbildungen einsetzen können und so Aufstiegschancen bestehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eine Zeit lang schlecht, jedoch hat sich diese wieder verbessert und ist derzeit sehr gut.

Ausbildungsvergütung

Faire Ausbildungsvergütung im Vergleich zu den Mitazubis der Berufsschulklasse.

Arbeitszeiten

Aufgrund der Gleitzeitregelung und Kernarbeitszeit kann man seine Arbeitzeit flexibler gestalten. Dies ist aber nicht von allen Abteilungen gewünscht.


Die Ausbilder

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