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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bohlen & Doyen Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme (sei es Personell bedingt oder IT bezogen) werden nicht weitergegeben und ignoriert.
Lästern und Verbreitung von schlimmen Lügen hinterm Rücken und wenn man das Problem bei dem Betriebsrat anspricht, dann wird man nur als Sensibel abgestempelt.
Homeoffice gibt es im Anlagenbau nicht. Kollegen in Vaterschaftsurlaub werden schlecht geredet
Massive Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Selbst wenn man den Betriebsrat mit ins Boot holt bei Problemen, wird alles versucht zu verheimlichen, damit die Geschäftsführung nichts mit bekommt.
Monatelang keine richtige Arbeit gehabt
Keiner gönnt dem anderen auch nur einen Krümel. Hinter dem Rücken der Kollegen wird sehr schlimm gelästert. Wenn ein Kollege gekündigt hat fangen gewisse Mitarbeiter im Anlagenbau an falsche Gerüchte und Lügen zu verbreiten.
Auszubildende werden dazu gedrängt positive Bewertungen hier zu schreiben.