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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bohlen & Doyen Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme innerhalb der Abteilung bleiben auch in der Abteilung. Das heißt, dass meistens in anderen Abteilung nicht klar ist wie schlimm teilweise die Zustände sind. Probleme werden so gut, wie es geht totgeschwiegen. Egal, ob es Probleme mit der IT sind oder bezüglich des Teams.
Probleme werden totgeschwiegen und auch bei ausreichender Wichtigkeit nicht weitergeleitet. Fehlverhalten wird nicht eingesehen, selbst wenn der Betriebsrat darauf hinweist.
Mitarbeiter trauen sich nicht Probleme anzusprechen.
Es wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter sehr schlimm gelästert.