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Jetzt Profil einrichten72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die Fahrtkosten zur Berufsschule sowie Kosten für Schulbücher erstattet werden.
Flache Hierarchien. Duz-Kultur bis zur Geschäftsführungsebene.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in und nach der Ausbildung. Übernommen wird eigentlich jeder, der seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat.
40 Stunden die Woche, aber mit flexiblen Arbeitszeiten, die man ziemlich frei gestalten kann.
In der Schulklasse zählt man zu den Bestverdienenden. Auch nach der Ausbildung ist das Gehalt über dem Durchschnitt.
Haben immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Auszubildendentreffen, Mitarbeiter Events und interessante Aufgaben.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Diese sind oft sehr unterschiedlich, was positiv zu bewerten ist. Teilweise sind aber auch eintönige arbeiten zu verrichten, welche etwas langweilig ist.
Man wechselt alle vier Monate die Abteilung.
Das viele Sachen intern gelöst werden.
Das Auszubildende die Stundenzettel nicht als e Mail verschicken sollen
Nette Kollegen
Durch die Fahrtzeit zur Baustelle können die Tage manchmal lang werden.
Immer erreichbar und haben für vieles Verständnis. Hören zu.
Vor allem die Kollegen sind sehr freundlich.
Je nach Kolonne, darf man mal mehr mal weniger machen, aber im allgemeinen wird einem mehr zugetraut als einen Praktikanten z. B.
-Faire und pünktliche Bezahlung
-moderner Fuhrpark
-vielseitige und interessante Arbeit
Der Arbeitgeber bietet massig Benefits, ein gutes Arbeitsklima mit wenig Stress (wir wollen ja nicht, dass alle mit 40 am Herzinfarkt leiden), Work-Life-Balance (zumindest meistens) und die Weiterbildungs- bzw. Karrierechancen.
1. Das Bürogebäude ist im Sommer viel zu heiß.
2. Es gibt nur EINE IT-Fachkraft für ganz Bohlen und Doyen. Unglaublich.
3. Wie oben gesagt, Gehälter von ausgelernten Fachkräften ohne Studium müssen dringend angehoben werden. Sonst haben wir irgendwann nur noch Ingenieure im Büro sitzen.
Der Arbeitgeber muss dringend den Stunden- bzw. Monatslohn erhöhen. Wir haben wirklich Fachkräftemangel, da immer weniger junge Menschen eine Ausbildung antreten und gerade die sollte man dann nicht noch mit dem Gehalt abschrecken. Da habe ich in anderen Firmen schon bessere Angebote bekommen..
Könnte noch moderner sein, allerdings ist der Umgang mit den Kunden sehr gut und in so ziemlich allen Abteilungen der Firma sitzen erfahrene und kompetente MitarbeiterInnen. Ob auf dem Bau, im Service, im Büro, etc. Außerdem werden Frauen auf Augenhöhe angesprochen und respektiert, was für Ostfriesland etwas völlig Neues, aber auch wirklich sehr schön ist.
Trotz des niedrigen Einstiegsgehalt wird einem hier wirklich viel geboten. Ich z.B. wurde von Anfang an gut eingearbeitet, dann weitergebildet und Förderungen für Meister/Techniker etc. sind meines Wissens nach auch drin.
Hier sollten - bei dem Mangel an Fachkräften - mehr als 18€ geboten werden. Das schreckt Neubewerber nur ab und kostet unnötig viel Zeit.
Schnelle Entscheidungen/ Umsetzungen. Top Equipment
Müsste alles ein wenig moderner werden
Modernisierung Büro und Arbeitsmittel
Im Bau schwer unter einem Hut zu bringen
Teilweise unstrukturiert aber immer im Sinne der Sache
Gebäude kommt in die Jahre….
Zuweilen etwas spontan
Top spannende Projekte. Top Aussicht
Fast alles
Eine bessere Einführung in die Ausbildung in der ersten Woche Zb. durch eine Erklärung aller Leistungen durch die jeweiligen Abteilungen.
Es gibt Büros die eine Renovierung gut vertragen würden. Insgesamt kann man aber absolut nicht meckern ich kann überall mit drei Bildschirmen Arbeiten und im Allgemeinen ist die Hardware in allen Bereichen gut.
In den meisten Abteilungen 8,5 Stunden von Montags bis Donnerstag und Freitags 6. Zudem für jeden Angestellten Gleitzeit und ein Überstunden Konto wo durch Stempeln jede Minute erfasst wird.
1+ mit*
Es gab durch einen Personalwechsel ein paar Probleme aber alle zuständigen geben absolut ihr bestes.
Mir macht das hier sehr viel Spaß und die Kollegen sind fast alle super drauf. Insgesamt wird hier viel gelacht.
Man wird hier in den meisten Abteilungen voll mit eingebunden und hat genug zu tun. Besonders gut finde ich das man alles was man macht erklärt bekommt, um zu wissen wofür das wichtig ist und um die Abläufe und den Betrieb besser zu verstehen.
In einigen Abteilung gibt es schon Aufgaben die täglich anfallen wodurch die Variation nicht immer gegeben ist. Alle Abteilungen geben sich aber größte Mühe die Aufgaben abwechslungsreich zu gestalten und alle Bereiche einer Abteilung zu beleuchten.
Es gibt natürlich Kollegen die mal gestresst sind und auch einige mit denen man nicht unbedingt zu tun haben muss. Ich hatte aber selber noch nie das Gefühl das ich schlecht behandelt wurde oder nicht ernst genommen wurde. Bei Fragen kann man hier jeden fragen und man bekommt gut erklärte Antworten.
Betriebsklima
Super Betriebsklima und ein sehr wertschätzender Umgang miteinander
Seit dem Verkauf wurde viel investiert in neue Geräte usw.
Nichts zu bemängeln, einfach ein tolles Team
Spannende Großprojekte in allen Bereichen
Gutes Arbeitsklima
Großer Zusammenhalt, Loyalität der Mitarbeiter, gutes Betriebsklima
Prozesse müssen angepasst oder optimiert werden
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Durch die Insolvenzen leider sehr schlecht, allerdings wird es durch den Verkauf an die Vorwerk langsam besser. Es passiert gerade sehr viel im Unternehmen und wird viel investiert
Es gibt eine Gleitzeitregelung, aber die ist nicht besonders flexibel und könnte optimiert werden
Faire Bezahlung nach Haustarifvertrag
Die Kollegen sind sehr zuverlässig und kümmern sich umgehend, wenn man ein Anliegen hat
Türen stehen immer offen, man kann jeden ansprechen und es wird einem schnell geholfen
Gute Büroausstattung, großzügige Büros mit viel Platz, in der Regel 2-er Büros
Die Tür der Geschäftsleitung steht immer auf und Informationen werden schnell weitergegeben
Viele spannende, vielseitige Projekte
Tolles Aufgabengebiet
Der Umgang mit den Mitarbeitern während des Verkaufs. Keine Kommunikation in dieser Zeit hat einem Bauchschmerzen gemacht, soweit ich weiß hat sich an der kommunikation nichts geändert
Sehr schlechtes Miteinander. In Zeiten des Verkaufs hat der Arbeitgeber echt alles dafür gegeben das die Mitarbeiter insbesondere in SSE (Auffanggesellschaft) freiwillig gegangen sind bzw. wurden viele gekündigt
geprägt durch Verkäufe und Insolvenz sehr stark vorbelastet
Es gibt eine relativ flexible gleitzeit Regelung. Könnte aber auch mal wieder dem Stand der heutigen Zeit angepasst werden
In meinem Fall nicht so einfach. Es dauerte Monate bis mein Antrag genehmigt wurde
geht so. Man muss schon sehr für mehr Gehalt kämpfen wenn das Aufgabengebiet anspruchsvoller wird
Man hat zwar ein Zertifikat, das wird aber noch gelebt
Teams wild strukturiert, unqualiifiziert. Das sorgt untereinander für Ärger
Die Führungskräfte im Unternehmen sind sich seiner rechtlichen Verantwortung nicht bewusst.
It technisch sehr gut ausgestattet aber die Büroräumlichkeiten aus den 80 igern
Richtig schlecht! Versuche der Personalabteilung die Mitarbeiter zu informieren via Newsletter wurden auch schnell wieder eingestampft. Seitens der Geschäftsführung hieß es das, das es wichtigeres gibt.
Als Frau hatte man das Gefühl das die männlichen Kollegen bevorzugt wurde was Beförderungen aber auch Weiterbildung angeht.
Das war das beste an dem Arbeitgeber. Das Aufgabengebiet war so umfangreich und voller Abwechslung - wenn da nicht die schlechte Arbeitsatmosphäre gewesen wäre, wäre es ein perfekter Job gewesen
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