Tolle und interesannte Arbeit, die leider planlos organisiert wird und ins nichts führt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität unter Mitarbeiter, Arbeitsatmosphäre, Nähe zur Region, HanseFit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Organisation, Mangelnde Strategie, Schlechte stategische Führung, Schlechte Personalbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Jahr 2015 soll das Unternehmen verkauft werden. Da sich kein Eigner findet, dümpelt das Unternehmen vor sich hin. Unzählige Wechsel im Management führten zu einer verlorengegangenen Führungskultur. Eine Unternehmensstrategie gibt es nicht. Seit Jahren heißt es hier: "Erstmal den Verkauf abwarten" - doch es passiert nichts. Prozesse werden deshalb gar nicht erst organisiert. Jeder macht was er will. Organigramme ändern sich regelmäßig, ohne gelebt zu werden.
Anstatt die Zuschüsse für den Kaffee zu kürzen, besser mal das Kerngeschäft sanieren und Unternehmen wettbewerbsfähig machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben. Leider werden die Mitarbeiter schlecht geführt und organisiert. So kommt es zu unnötige oder doppelte Arbeiten. Manche Mitarbeiter werden schlicht falsch eingesetzt.
Kommunikation
Nahezu Ausschließlich über Flurfunk. Keine Kommunikationskanäle. Informationserhalt je nach redseligkeit der Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, toller Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Relativ starre Kernarbeitszeiten, jedoch aufgrund der Gleitzeit-Regelungen grundsätzlich flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden bei Nicht-Performance häufig vom Top-Management wegrationalisiert. Poser von extern haben es leicht in eine Führungsposition zu gelangen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete. Non-stringente Organisation ermöglicht Arbeiten außerhalb des eigenen Tellerandes
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Frauen und Männer gleichberechtigt. Jedoch ist der Anteil an Männer im Unternehmen wesentlich höher. Führungsposition sind nahezu ausschließlich männlich domestiziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. IT- und Raumausstattung ist verbesserungsbedürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau für die Region und Branche absolut ok.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dafür kämpft, kann man durch Weiterbildungen gefördert werden. Häufig ist das dann jedoch an Bedingungen geknüpft.