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Bohmann-Laing Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
spannend, familiär, fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Arbeiten, die netten Mandanten und das tolle Team.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr positiv, wertschätzend und freundlich. Die Vorgesetzten geben gern Feedback und Lob.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Viele Kollegen nutzen auch Teilzeit und Freitags ist ab Mittags Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl interne als auch externe Seminare angeboten. Jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget, dass er nutzen kann. Weiterhin werden Berufsexamina gefördert und die Kosten bezuschusst oder voll übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PV-Anlage auf dem Dach liefert eigenen Strom. Es wird versucht, möglichst digital zu arbeiten um Papier zu sparen. Die Deckenheizung/Kühlung läuft energiesparend über die Wärmepumpe.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kunden werden aufgrund der Größe von mehreren Mitarbeitern im Team bearbeitet. Dies erfolgt ehrlich, direkt und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind direkte Ansprechpartner - große Hierarchien gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und modern eingerichtet. Die Arbeitsplätze ergonomisch mit Sitz-Stehtischen und mehreren Monitoren. Die Deckenheizung kühlt im Sommer ohne die negativen Effekte einer Klimaanlage über eine Wärmepumpe. Super angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team erfolgt regelmäßig über Team-Meetings -nach Fachbereichen oder auch Kundenbezogen. Weiterhin gibt es regelmäßige Mitarbeiter-"Sprechstunden". Jeder Mitarbeiter hat alle 2 Wochen die Möglichkeit eines Gesprächs mit der Geschäftsführung.
Weiterhin gibt es ein Intranet mit Chatmöglichkeit, das stark genutzt wird.
Gleichberechtigung
Das Team besteht zum Großteil aus Frauen. Viele Mitarbeiterinnen sind nach der Elternzeit in Teilzeit eingestiegen. Teilzeit ist flexibel möglich.
Interessante Aufgaben
Die Mandanten stammen im Wesentlichen aus der Pflegebranche, gleichzeitig gibt immer wieder unterschiedliche Aufgabenstellungen, so dass es sehr interessant ist.
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