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Bohne 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bohne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bohne
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bohne
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier war es gut. Arbeiten muss man überall und man weiß vorher um was es beim Unternehmen geht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War gut in der Abteilung und man wurde informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal Unstimmigkeiten aber wo gibt es diese nicht. Alle sind hilfsbereit und bei Fragen auch erreichbar.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Obstkörbe, Kaffee und Tee, im Sommer gibt es Wasser und teilweise Eis. Kurzfristig frei zu bekommen ist im Service schwer, aber es wird immer nach einer Möglichkeit geschaut. Bikeleasing gibt es jetzt auch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nur für meine Abteilung sprechen, es werden Teamevents organisiert und es gibt Mitarbeitergespräche. Auch sonst kann man immer mit Ihm sprechen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag etwas Neues machen ohne das es langweilig wird.

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