6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hart arbeitet, aber hart = effektiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die AN nicht vertraut werden.
Verbesserungsvorschläge
Leute anstellen die bereit sind länger als der Chef zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig kontrolliert und abgefragt, was man im Moment tut.
Work-Life-Balance
Man muss sich immer bevor man geht melden, nur um wiederum abgefragt zu werden was gemacht wurde.
Karriere/Weiterbildung
Entweder ist man AG oder AN dazwischen gibt es nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in der Bewerbung ist, dann bekommt man schon was verlangt wurde.
Sozialleistungen - keine
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine klare Linie zwischen Chef und AN zu sehen.
Kommunikation
Es wird erwartet ,dass man etwas tut, wird aber nicht von vorne gesagt wie und was.
Interessante Aufgaben
Nur die Arbeit an sich war interessant. Durch die Art und Weise wie man behandelt wird, verliert man die Motivation für die Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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6 setzten!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent konnte ich meine Zeit selbst einteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn war mit 15€ durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war nur unter den Werkstudenten. Die Festangestellten haben über sich gegenseitig gelästert
Vorgesetztenverhalten
Ein Beispiel:
Werkstudent: Ich bin morgen nicht da, da ich schon meine 20 Stunden die Woche gearbeitet habe.
Führungskraft: Das ist schlecht. Du bist schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel lernen. Aufgaben waren recht abwechslungsreich, man kann oft selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil mangelnde Ausstattung in Büros & Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Den Altersdurchschnitt der Angestellten senken. Klare Strukturen für Kommunikation und Aufgabenverteilung schaffen. Personal mit mehr Zuverlässigkeit einstellen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel als Werkstudent, leider kaum HO möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O., Krankheitstage für Studenten sind unbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Geringer Teamspirit, was nun allerdings durch die Neueinführung von verschiedenen Maßnahmen verbessert werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiße Temperaturen, im Winter oft sehr kalt im Gebäude.
Kommunikation
Leider zu wenig interne Strukturen definiert, wodurch die Kommunikation oft holprig ist. Das kann für Frust sorgen.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der schrecklichste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung
Wenig langfristige Mitarbeiter, Wissensverlust dadurch, Werkstudenten sollen hier viel Regeln
Verbesserungsvorschläge
Leadership workshops, Respekt, Förderung Mitarbeiter, Termine einhalten, Struktur,
Wer immer nur mit Bananen bezahlt hat irgendwann nur noch „A f f e n" im Team.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche unter Kollegen waren nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Erwartete Überstunden nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Nein weil kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Niemand bleibt dort länger
Vorgesetztenverhalten
Siehe Aussagen bisher. Kein Vorbild und vergrault alle Kollegen durch Mangel an Führungspersönlichkeit. Kein Arbeitszeugnis erhalten, rechtlich unwirksame mehrfache befristete Arbeitsverträge, Ausnutzen von Ausländern
Arbeitsbedingungen
Nötige Software sollte gehackt werden statt bezahlt, kein Laptop kein Telefon für HO
Kommunikation
Kaum Struktur und Kommunikation. Taten und Aussagen passen nicht zusammen. Termine nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
So wenig wie möglich, keine Sozialleistungen, selbst bei Meetings Essen selbst bezahlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klares NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergrault seine Kunden von selbst
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz in der Führungsebene einsetzen
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Rückmeldung zu Urlaubsanträgen erst nachdem man mehrmals nachgefragt hat und immer erst kurzfristig vor Urlaubsantritt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung aber kaum verhandelbar Keine Sozialleistungen
Überstunden „gibt es nicht“ werden nicht vergütet etc.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden
Vorgesetztenverhalten
Sollte noch erlernt werden.
Arbeitsbedingungen
Alte, unbequeme Bürostühle die nicht förderlich für den Rücken sind. Kugelschreiber = Mangelware
Als AN ist man dort „nichts“
Kommunikation
Keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein klares NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich bald selbst aus dem Geschäft gewirtschaftet hat.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz in der Führungsebene einsetzen
Work-Life-Balance
Nur wenn man Gleitzeit aushandelt und Stundenausgleich einfordert
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen absolut keine. Gehalt kann verhandelt werden, aber der Spielraum ist klein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterirdisch - praktisch nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Lange genug betteln, dann bekommt man als Mitarbeiter auch einen heilen Stuhl und einen Kugelschreiber
Gleichberechtigung
"Ich Chef, du Turnschuh!"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bohnhoff Großküchentechnik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bohnhoff Großküchentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bohnhoff Großküchentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.