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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOK + Gärtner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOK + Gärtner
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOK + Gärtner
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, es gibt kein Streben nach Verbesserung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

von Führungskräften zu Mitarbeiter:innen gibt es kaum noch Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben, aber es gibt immer weniger Kolleg:innen, da viele kündigen (26 in 2 Jahren).

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch die schlechte Situation in diesem Unternehmen, eher schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt leider nur inkompetentes Verhalten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab mal interessante Aufgaben, durch das ständige Kleinhalten der Gestaltung, sind die Aufgaben nicht mehr interessant. Projekte leiden darunter.

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