Der Schein trügt …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Marketing, viele Kampagnen, online stark aufgestellt, schönes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzenden Umgang mit Menschen lernen. Mitarbeitenden zuhören und Arbeitsbedingungen schaffen, die langfristig funktionieren und nicht ständig für Fluktuation sorgen. Faire Bezahlung einführen. Bonussystem nachvollziehbar gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es werden zahlreiche KPIs pro Mitarbeiter erhoben, die sich teilweise gegenseitig widersprechen. So gibt es immer einen Grund, auch bei noch so guten Verkaufszahlen (über Ziel) die Mitarbeitenden unter Druck zu setzten.
Kommunikation
Absprachen werden zum Teil mündlich geschlossen, dann allerdings nicht eingehalten. Auf Mails an das regionale Management (an das einen die Filialleiter meist verweisen) bekommt man keine Antworten. Versucht man es telefonisch, wird der Ton unangemessen. Es werden häufig Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden.
Die Teams sind zumeist unterbesetzt (auch aufgrund hoher Fluktuation) dennoch werden Vakanzen nicht / sehr zeitverzögert ausgeschrieben, geschweige denn nachbesetzt. Hierdurch muss man manchmal auch an hochfrequentierten Samstagen auf 600m2 Ladenfläche alleine zurechtkommen. Es fehlt an Wertschätzung und Respekt.