11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
effiziente Entscheidungen
offen für Neues
zielorientiert
Macher
Zu Wenig dafür das Ich für die Firma so viel produziere
Sehr freundlich.
/
Habe ich keine.
Ist sehr angenehm.
/
Ist ganz gut .
Man hat viele Chancen.
Kann man sich nicht drüber beschweren.
/
Kann man sich oftmals drauf verlassen.
Ist ganz gut.
Haben ein offenes Ohr.
Sind gut zu erfüllen.
Wenn es ein Problem gibt kann man darüber gut kommunizieren.
Habe ich selber schon oft miterleben dürfen.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Negativ Feedback, Neid, Missgunst wird gefördert
Abhängig vom Nasenfaktor des Vorgesetzten
Nasenfaktor
Verrat und Missgunst überwiegt wenige Teamplayer
Pauschales Gerede ohne Effektivität , hau drauf Mentalität
Keine bzw schlecht
Das Unternehmen ist seriös. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Vereinbarungen werden eingehalten.
Die Kollegen haben gegenseitigen Respekt.
Die Boll und Kirch Filterbau GmbH ist ein gutes Unternehmen.
Der Vorgesetzen nehmen Rücksicht, soweit es in irgendeiner Form möglich ist.
Es werden die verschiedensten Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen abgeboten / Aufstiegsmöglichkeiten sind da
Die Gehälter sind gut / Sozialleistungen werden über Tarif geleistet
Der Müll wird getrennt / es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Viele Mitarbeiter verbringen sogar ihre Freizeit miteinander.
Es wird gerne auch auf ältere Mitarbeiter zurückgegriffen.
Besser geht immer / es gibt verstärkt Vorgesetzten Schulungen im Unternehmen
wie in einem modernen Unternehmen
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegschancen!
es gibt sehr viele interessante Aufgaben im Unternehmen.
Die stetige Weiterentwicklung und der Umgang mit den Mitarbeitern!
Geld
Klassifizierung von oben und Arbeiter
Fachpersonal, statt Klempner die keine Fachkompetenz haben, aber die Truppe der Lackierer führen soll, dann gibt es weniger Fehler
Oder man hört auf die, die das Wissen haben
Sehr nette Kollegen
Wird keine acht drauf gegeben / drei Schicht > Gesundheit
Viele haben Angst um den Job und bleiben deshalb ruhig
Nicht respektvoll
Man hört nur auf die Vorarbeiter
Viel Abwechslung, bleibt aber das selbe
Wenn man will kann man sich persönlich mit seinen Stärken einbringen und am Unternehmensziel teilhaben
Noch zu viel Abteilungsdenken
Klarer kommunizieren, mehr Prozessorientierung
Persönlich Familienunternehmen
Fuehrungskraeftenachwuchsprogramm, Expertenlaufbahn
PV Anlage, Produkte für Nachhaltigkeit
Rücksichtsvoll
Modern
Intuitiv, personenabhaengig, formelle könnte durchgängiger sein
Gut jedoch zu wenig Mitarbeiterinnen
Viele notwendige Optimierungen
So verdient kununu Geld.