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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungeffiziente Entscheidungen
offen für Neues
zielorientiert
Macher
Sehr freundlich.
Das Unternehmen ist seriös. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Vereinbarungen werden eingehalten.
Wenn man will kann man sich persönlich mit seinen Stärken einbringen und am Unternehmensziel teilhaben
Die stetige Weiterentwicklung und der Umgang mit den Mitarbeitern!
Klassifizierung von oben und Arbeiter
Noch zu viel Abteilungsdenken
Fachpersonal, statt Klempner die keine Fachkompetenz haben, aber die Truppe der Lackierer führen soll, dann gibt es weniger Fehler
Oder man hört auf die, die das Wissen haben
Habe ich keine.
Klarer kommunizieren, mehr Prozessorientierung
Der am besten bewertete Faktor von Boll und Kirch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man sich nicht drüber beschweren.
Die Gehälter sind gut / Sozialleistungen werden über Tarif geleistet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boll und Kirch ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine bzw schlecht
Intuitiv, personenabhaengig, formelle könnte durchgängiger sein
Man hört nur auf die Vorarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat viele Chancen.
Es werden die verschiedensten Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen abgeboten / Aufstiegsmöglichkeiten sind da
Nasenfaktor
Fuehrungskraeftenachwuchsprogramm, Expertenlaufbahn
