9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tollte Atmosphäre, hohe Eigenverantwortung, tolles Team, klasse Management
tolle Reputation: TOP-Arbeitgeber, Exzellenzbetater des Deutschen Mittelstandes, Top-Performer Award für Dienstleister, extrem hohe Empfehlugnsrate
absolute Eigenverantwortung, Management erkennt auch sensibel, wenn man sich selbst grenzwertig belastet und geht sehr aufmerksam damit um, Arbeitsbelastungen werden gut austariert.
keine Hirarchie bedeutet eben auch keine "Titelhelden". Die unternehmensweite Qualitäts,- Kompetenz und stete Ergebnisorientierung sind treibend. Bei Bedarf wird auch schon mal individuelle unterstützt.
absolute Leistungs- und Ergebnisorientierung
Unternehmensleitung engagiert sich auch schon mal pro bono.
Es wird strukturiert gespendet; Kinderhospitz und ad hoc geholfen: Ahrtal- Katastrophe (Unternehmen und Menschen in Not), .... Umweltbewusstein ist gut, allerdings ohne "green washing" oder öko-Siegel ;-)
perfekt; jeder bekommt so viel wie er gibt
wow; Sparringspartner, Coach, Unterstützer, Ratgeber und Mitmacher, wie man/Frau es sich nur wünschen kann: Stets "da"... wenn man ihn braucht, viel Freiraum für Ideen und ein Austausch, immer auf Augenhöhe. Resepektvoll und immer so präsent, wie man/Frau sich selbst einbringt. Hohe Entscheidungsfreudigkeit und -Geschwindigkeit; perfekt!
alt/jung, m/w/d, Zugehörigkeit... spielt alles keine Rolle; Engagement und Ergebnis steht im Vordergrund; hirarchische Unterschiede sind nicht sicht- oder spürbar... in keinester Weise.
Freiraum für individuelle Ideen und Umsetzungen, immer mit dem Blick auf beste Qualität, immer gut reflektierend und Fokus auf top ERgebnisse für Kunden und Mandanten. Kreative Möglichkeiten für individuelle Projekte und Ideen.
Ich kann Bollmann Executives als Arbeitgeber sehr empfehlen! Der Austausch und Zusammenhalt im Team ist klasse. Jedes Meeting war sowohl konstruktiv und hilfreich, als auch lustig und humorvoll, sodass danach immer viele neue Ideen zustande kamen. Ein sehr dynamisches Unternehmen, welches sich durch die Einzigartigkeit in der Herangehensweise in Unternehmens-& Personalberatung, als auch durch ein tolles Team auszeichnet.
Besonders in den Meetings war die Atmosphäre super. Sehr offene Kollegen, konstruktiver Austausch und tolle Stimmung auch beim gemeinsamen Essen oder anderen Events nach Feierabend.
Home-Office jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten.
Die Teilnahme an passenden Seminaren und interessanten Webwaren wurde jederzeit unterstützt.
Alle Partner/ Kollegen sind untereinander super vernetzt. Egal wann oder welche Frage sich stellte, man konnte sich auf jeden Kollegen verlassen und war mit seiner Frage nie allein. Das Zusammenkommen bei den Meetings stärkte den Kollegenzusammenhalt enorm und auch in der Coronakrise wurden Möglichkeiten gefunden.
Viel Freiheit in der Aufgabenauswahl und schnell eigene Verantwortung übernehmen!
ist ja schon alles gefragt und gesagt worden.
nix :-)
Zur "Verbesserung" fällt mir nicht wirklich was ein, ich bin happy. Das Managment könnte sicher eine Art "Role-Model" für viele sein; viellicht sollte man das mal auch extern deutlicher machen.
Sei es untereinander oder mit der Leitung; respektvoll, leidenschaftlich, authentisch und vom Youngster bis zu Senior immer echt partnerschaftlich. Und Spaß machts auch noch.
Völlig selbstbestimmt und immer so, wie man es gerade braucht und selbst verantworten kann.
Die meisten sind ja schon Executive- Partner. Es gibt drei Stufen und bezüglich des "Einordnens" findet das direkt mit der GL statt. Weiterbildung gibt's zwar nicht als "Akademie" oder als "Programm", aber es kann jeder selbst definieren was er braucht. Und ich weiß, dass auf der Junior- Ebene auch einiges investiert wird. Ist aber kein Selbstläufer, da muss man sich schon selbst kümmern.
Absolute Ergebnisorientierung. Ich arbeite als Partner, da gibt's unerschiedliche Modelle mit entschprechend unterschiedlichen Paramentern, ist aber offen und fair und man was vorher, was einen erwartet. Und das wird auch gehalten. Mir gefällt's.
Jeder steht für jeden ein, alle passen toll zusammen und ergänzen sich auch in unterschiedlichsten Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Aber eben mit identischen Werten.
Wieso wird hier nach "älteren" gefragt. Es gibt ein Altersspektrum von 22 bis Ende 50 und da wird deswegen weder ein Unterschied "gemacht" noch aufgrund des Alters oder der Zugehörichkeit unterschieden. Dass hier jeder wichtig ist, spürt auch wohl jeder.
Toll; immer da, wenn man ihn braucht. Mal Coach, mal Berater, mal Kollege und sich nie zu schade dafür, auch operativ mitzumachen. Hat eine Vision, klare Vostellungen und handelt stets auch mit Um- und Weitsicht. Für mich ein Management- Vorbild.
Im Rahmen des Leistungsspektrums kann sich hier jeder verwirklichen. Einerseits abwechslungsreich und immer aber auch mit einem klaren Fokus auf das bestmögliche Ergebnis für den Kunden. Und wenn es dazu Unkomventionelles braucht, wirds einfach gemacht. Es gibt einen Ideen-Slam, aus dem auch schon mal neue Themen entstehen und immer die Wahl, ob und wer daran mitarbeiten will.
Tolles, motiviertes Team trifft auf vor Ideen sprudelnden Geschäftsführer. Das passt! Auch wenn die Bedingungen in der Personalberatung Corona-bedingt in den letzten Monaten nicht immer einfach waren steckt hier keiner den Kopf in den Sand.
Momentan fällt mir nichts ein. Alles, was ich ändern möchte, kann ich an sich selbst in die Hand nehmen.
Kann sich jeder selbst einteilen, daher liegt das in der eigenen Verantwortung!
Die konsequente Umsetzung von Qualität und Anspruch in jedem Bereich
Es gibt nichts schlechtes. Ich musste aus persönlichen Gründen dort aufhören. Jeder, der professionell agiert, sich engagiert und Spaß bei und mit seiner Arbeit hat, ist dort wirklich gut aufgehoben.
Alles gut soweit; Eigenverantwortung, Respekt, Werteorientierung in Perketion, wie ich finde.
völlig selbstbestimmt; man muss sich eben auch organisieren können
Umweltkomzept ist mir zwar nicht bekannt, aber man agiert schon sehr bewusst im Umgang mit Ressourcen.
klasse; immer da, wenn man ihn braucht; fördert individuelle Stärken, tolle Unterstützung bei Bedarf. Immer partnerschaftlich und wertschätzend. Sehr professionell, habe ich so noch nicht erlebt.
Extreme Möglichkeiten der Vewirklichung als Berater, tolle Unterstützung, klasse Team und eine Leitung die weiß, wie Motivation funktioniert
kann ich mir besser kaum vorstellen; alles bestens
Profis unter sich und das in jedem Bereich; fair, partnerschaftlich, respektvoll und allesamt mit viel Herz und Seele
Dank des hohen Qualtäts- und Wertebewusstseins findet das Unternhemen, der Name und finden die Menschen auch eine tolle Response. Intern, wie auch extern
völlig selbstbestimmt und eigenverantwortlich
Es gibt 3 "Karriere- Stufen" (als Eingangsvoraussetzung) Weiterentwicklung wird gemeinsam definiert. Nachgetragen wird einem Nichts, möglich ist alles.
100% ergebnisbezogene Vergütung, kein Top Stop. Mit viel Engagement ist auch viel Verdienst möglich
noch nicht ganz klimaneutral, aber mit sehr viel Bewusstsein.
Ein "Geben ohne das Nehmen zu erwarten"; so lässt sich's wohl am besten beschreiben.
perfekt, da spürt man echte Senior-Kompetenz. Er ist da, wenn man ihn braucht, gibt Freiräume die man selbst verantworten kann und ist dann auch nocjh ein toller Coach.
da fehlt nix; immer schnell, direkt, respektvoll und positiv
Ob Beratungsmandate, Projektaufgaben; hier verwirklicht sich jeder mit seiner Expertiese.
Die konsequent gelebte Wertekultur; Beim Kunden, miteinander im Kollegenkreis und in jedem Arbeitsfeld und jeder Arbeitssituation; ich fühle mich perfekt aufgehoben.
bitte immer so bleiben
wertschätzend, alle sind engagiert, tolle Führung; ein Miteinander das Spaß macht. Wer sich engagiert, kann sich verwirklichen. Hier wird Respekt, Eigenverantwortung echt gelebt.
Dank der hohen Qualitätsanspruches kommt die Firma auch toll an. Supernette Kunden, tolle Kandidaten, bislang nur positiv.
völlig selbstbestimmte Arbeitszeiten und -Orte
Auch als "normale Sachbearbeiterin" habe ich im Team und bei der Leitung dieselbe Wertstellung, in Weiterbildung wird gezielt investiert, individuell und bedarfsgerecht
Wer viel macht bekommt viel, tolles Socializing, gemeinsame Events.
Geschenke gibt's keine "automatischen" ;-)
weitestgehend Papielos (dort wo möglich).
E-Autos gibt's noch nicht, macht aber auch nicht wirklich Sinn
alle "bewegen" und verhalten sich auf Augenhöhe, tolles Sparring und klasse Teamwork in gemeinsamen Projekten. Jeder für Jeden; so soll's sein
von 20 bis Mitte 50 ist alles "dabei", ein "zu jung" oder "zu alt" gibt's nicht.
Hier hat man es mit echten Profis zu tun. Ein partnerschaftliches Miteinander, respektvoll und wertschätzend, stets konstruktiv. "Hirarchie" ist hier nicht zu spüren und bei Bedarf läuft der Boss voran und macht Platz, wo man sich selbst zeigen kann; einfach toll!
tolles Headoffice; sehr ansprechend. Moderne IT- Anbindung und ausgezeichnete technologische Unterstützung, perfekte Infrastruktur und alles was man braucht... gibt's
bestens; immer sind alle Up-to-date, stets positiv und konstruktiv, schnelle Reaktionen
GLEICH im wahrsten Sinne, hier wird weder nach Alter, Geschlecht, Zugehörigkeit ge- oder bewertet; einzig Engagement und Kompetenz ist entscheidend
Hier findet jeder "seine Bestimmung", ... man muss sich halt schon engagieren