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Bollmer 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bollmer Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bollmer Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bollmer Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office nur eingeschränkt möglich (max. 3 Tage/Woche)

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fair & ehrlich ; man konnte über alles Sprechen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

spannende und wechselnde Aufgaben, man konnte das ganze Spektrum des Accounting mitbegleiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein, alles in allem passend

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, Gleitzeit, großzügige Handhabung der Urlaubstage und Überstunden.

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