Boltenhagener 

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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist eine reine Katastrophe! Die meisten Mitarbeiter sind über 50 und lassen die neuen und jüngeren keine Chancen. Neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge werde gleich abgelehnt. Das arbeiten dort wie im Mittelalter (System, interne Kommunikation) = alle Bereiche!!! Der Zusammenhalt ist schlecht, es ist KEIN Team! Die neuen jüngeren Kollegen werden von den Alten verdrängt!

In dem Unternehmen gibt es keine Kommunikation! Nur hinterm Rücken herum und das meiste von der Führungskräften (Vorgesetzten)! Geht gar nicht!

Gibt es nicht. Alle sind gegeneinander, vor allem wenn man Jünger ist wird man schnell ausgeschlossen. Die älteren sind auf ihrer Art und Weise ein Team?!

Im Sommer, grad an den Wochenenden über 8-10 Stunden! 2 Tage in der Woche nur frei…. Maximal 1 Wochenende im Monat frei. Z.B. Anfang Mai Wochenende frei das nächste aber erst Ende Juni! Work-Life Balance nicht vorhanden. Es gibt viele Möglichkeiten diese zu verbessern. (Keinen An- Abreiseservice) = dadurch weniger Mitarbeiter

Reine Katastrophe! Immer Überlastet, bei Problemen heist es wir kümmern uns aber nichts passiert. Es werden nur immer die schlechten Dinge an einen herangebracht und nicht das Gute des Mitarbeiters. Unmöglich! Keine Kommunikation möglich meist aufgrund der Überlastung!

Aufgaben sind für den Touristischen Bereich recht schwach. Ich habe noch nie ein so ein schlechtes Tourismusimage gesehen. Altes Buchungssystem mit zu wenig alten Funktionen, nicht zeitgemäß!