Menschlichkeit in den Niederlanden gelassen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch nette kollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen sich nur wenig Gedanken über die Menschen, die die Produktion am Leben erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, soziale Gerechtigkeit, das „Wir-Gefühl“ wieder neu erfinden. Aber nicht nur mit markigen Sprüchen auf teuren Flyern.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich anspornend. Viele haben innerlich längst gekündigt, sehr schade.
Kommunikation
Nicht mal in der eigenen Abteilung, geschweige denn zwischen den relevanten Schnittstellen. Eher schädigend.
Kollegenzusammenhalt
Nicht sehr gut, hier wird geschleimt ohne Ende, man darf dem vermeintlich besten Kollegen nichts anvertrauen. Denn dann kommt es völlig verdreht vom Vorgesetzten wieder zurück.
Mobbing an der Tagesordnung. Es soll aber Abteilungen geben, da ist es besser.
Work-Life-Balance
Das ist so ne schöne Sache. Vielleicht in der Führungsebene?
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht offen und ehrlich.
Keine Sachkompetenz, aber alles besser wissen. Gut funktionierendes wird gerne auseinandergenommen, bis es eben nicht mehr funktioniert.
Interessante Aufgaben
Äh wo? Das bekommen nur die Schleimer und die, die am lautesten schreien und Kollegen verunglimpfen.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gute Erfahrungen zu beobachten.
Arbeitsbedingungen
Sicher gut für die sog. „ Führungskräfte“ nicht für das arbeitende Fußvolk. Leider miserable und krankmachende Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja da geht was
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibts natürlich immer was zu meckern.
Eine Erfolgsprämie, von der Mann/Frau auch was hat würde die Leistung anspornen. Bei Sozialleistungen im Allgemeinen ist noch Luft nach oben.
Aber da fehlt es am Willen und der Kreativität.
Image
Nicht zufriedenstellend, nur gut wenn man dort nicht arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man drum kämpfen, bleibt gerne auf der Strecke. Young Potentials werden gerne ausgenutzt, bis sie was besseres finden und gehen. Auch der Wissenspool der „Alten Hasen“ wird nicht geschätzt. Die gehen dann auch frustriert und nehmen den Erfahrungsschatz mit. Sehr unklug für das Unternehmen.