Bolton 

Adhesives 

– 

Member 

of 

Bolton 

Group

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Vorweg möchten wir uns besonders für Ihr ausführliches Feedback bedanken. Wir schätzen Rückmeldungen jeglicher Art und versuchen, Ideen in unseren Projektplänen einzubauen.

Wir bedauern, dass Sie die Gehaltsstufen nicht fair empfunden haben. Wie Sie wissen, verfolgen wir die Regelungen des Bundesentgelttarifvertrags der Chemiebranche, bei der Positionen einer Entgeltgruppe zugeordnet werden. Der Arbeitsgeberverband und die Gewerkschaft haben zuletzt einen Tarifabschluss erzielt, in welchem es zum 01.09.2024 und zum 01.04.2025 tarifliche Steigerungen über alle Entgeltgruppen hinweg gibt.

Ebenso möchten wir erwähnen, dass bekanntlich derzeit das Projekt Horizont läuft, in welchem wir Investitionen in unseren zukünftigen Standort evaluieren. Mit dieser Investition folgen auch automatisch Optimierungen an den Arbeitsplätzen, Sozialräumen und weiteren Infrastrukturen, insbesondere auch im Produktionsumfeld.

Die Nachhaltigkeit in allen Facetten, damit auch die nachhaltige Beschäftigung unserer Arbeitnehmenden (bspw. durch unsere attraktiven Sozialleistungen) aber auch die Förderung unserer Mitarbeiter stehen im Fokus. Doch auch die Verantwortung Boltons in der Nachhaltigkeit ggü. der Umwelt und der Gesellschaft ist klar in der Firmenstrategie verankert. Hier möchten wir Sie auf den kürzlich veröffentlichten Sustainability Report aufmerksam machen.

Für uns bei Bolton ist die Vielfalt der Spiegel der Gesellschaft, der uns eine Bereicherung der Unternehmensleistung bringt. Sie ist der Schlüssel zum Erfolg: mehr Dialog, mehr Nähe zueinander, neue Ansätze und neue Zugänge. Aus dieser Vision heraus arbeiten wir bereits schon heute an ersten Projekten, um noch mehr Vielfalt zu fördern.

Wie zuvor erwähnt arbeiten wir derzeit an unserer Verjüngung, also der Weiterentwicklung und Modernität.

Wir danken Ihnen nochmals für die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Beste Grüße,
Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen unsere Rahmenbedingungen gefallen.

Wir werden uns auch zukünftig bemühen, Sie zu begeistern. Geben Sie auch weitere Inputs, bspw. in unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung Great Place to Work oder in unseren Mitarbeiterjahresgesprächen – oder auch einfach gerne persönlich in HR. Wie Sie wissen, steht die Tür jederzeit offen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße,
Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen einige Rahmenbedingungen gefallen. Die Bolton Gruppe hat sich Nachhaltigkeit in allen Facetten als ein oberstes Ziel gesetzt. Es ist schön, dass Sie diese Maßnahmen schätzen und unterstützen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge dankend entgegen. Grundsätzlich ist Besetzung von Fach- und Führungspositionen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion o.ä. Bei uns stehen die fachlichen, persönlichen und sozialen und Führungskompetenzen im Vordergrund. Unabhängig davon können wir Ihnen jedoch mitteilen, dass das Ziel von Bolton Adhesives ist, insbesondere Frauen in Führungspositionen zu fördern. Dies ist fest als Teil der Strategie verankert. Wir freuen uns, unsere neue weibliche Führungskraft im produktionsnahen Umfeld begrüßen zu dürfen.

In Bezug auf Teambuilding-Events dürfen Sie gerne Ihre Führungskraft oder HR kontaktieren. Im laufenden Jahr haben wir mit unterschiedlichen Abteilungen Persönlichkeitsanalyse-Events durchgeführt. Das hilft uns, uns selbst und unsere direkten Kollegen noch besser zu verstehen und mit ihnen im Alltag noch besser zu interagieren.

Wir werden uns auch zukünftig bemühen, Sie zu begeistern. Geben Sie auch weitere Inputs in unserer aktuellen Mitarbeiterbefragung Great Place to Work. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße,
Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für die ausführliche Bewertung und Ihr Feedback. Wir möchten die Gelegenheit nutzen und auf einige Punkte eingehen.

Es freut uns, dass Sie feststellen, dass Sie die Gehaltsstruktur und unsere Sozialleistungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, welches in der gesamten Bolton Group stark verankert ist, und Ihre Aufgaben sowie die interne Kommunikation schätzen. Besonders ist es schön zu sehen, dass Sie sich gerne mit der Marke UHU identifizieren.

Dennoch stellen wir fest, dass Sie im Laufe der Beschäftigungszeit bei uns unzufrieden geworden sind. Das bedauern wir.

Insbesondere nehmen wir Ihren Vorschlag zu Grundsätzen der Zusammenarbeit ernst. Diese Grundsätze wurden für die gesamte Bolton Group im Rahmen eines globalen „Manifestos“ festgelegt. Als Boltonianer leben wir 4 Werte:
• das Streben nach Entwicklung
• der Wille zum Erfolg
• eine werteorientierte Gestaltung
• und die Achtsamkeit für ein Gleichgewicht

Alle Führungskräfte wurden zu den Verhaltensweisen zu unterschiedlichen Workshops eingeladen und auch Verhaltensoptimierungen hin zu unserem Manifesto werden in unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen und vereinbart. Das gilt sowohl für Führungskräfte und auch für alle Arbeitnehmer.

Gerne stehen wir Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gezielte Optimierungen in Ihrem Bereich besprechen und analysieren zu können.
Kontaktieren Sie uns gerne über unser XING-Profil oder über unsere internen oder externen Kontaktdaten (siehe UHU).

Beste Grüße,

Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen einige Rahmenbedingungen wie die Work-Life Balance (bspw. mit unseren überdurchschnittlich vielen arbeitsfreien Tagen), die Gleichberechtigung und die Arbeitsbedingungen gefallen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur Kommunikation und Unterstützung der Führungskräfte ernst. Wir werden dies intern in HR zur Diskussion bringen. Als Boltonianer leben wir 4 Werte:
• das Streben nach Entwicklung
• der Wille zum Erfolg
• eine werteorientierte Gestaltung
• und die Achtsamkeit für ein Gleichgewicht

Insbesondere im letzten Punkt ist eines unserer Ziele, unsere Arbeit so zu gestalten, dass wir eine Perspektive der Gegenseitigkeit und der Bedürfnisse unserer Arbeitnehmer schaffen.

Auch in puncto Weiterbildung arbeiten wir derzeit weiter an Optimierungen. Dennoch ist festzuhalten, dass die Förderung unserer Mitarbeiter in der gesamten Gruppe als hohes Ziel und sogar im Rahmen unserer Unternehmenswerte und in unserer Strategie verankert ist. In Q3/Q4 werden wir bereits die Vorbereitungen zur Bedarfsabfrage für Weiterbildungen starten. Teilen Sie gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen (bspw. im regelmäßigen Mitarbeiterjahresgespräch) Ihre Ansichten und Wünsche.

Wir werden uns auch zukünftig bemühen, Sie zu begeistern. Geben Sie auch weitere Inputs in unserer bevorstehenden Mitarbeiterbefragung Great Place to Work, die ebenso Ende des Jahres wieder stattfinden wird. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße,

Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen einige Rahmenbedingungen wie die Bezahlung, das Miteinander und unsere überdurchschnittlich vielen arbeitsfreien Tage gefallen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag zur Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung ernst. Wir haben hier bereits Optimierungen in unseren Jahreszielen in HR der Bolton Adhesives festgehalten. Wir hoffen, dass Sie hier zeitnah die Optimierungen sehen und feststellen.

Wir werden uns auch zukünftig bemühen, Sie zu begeistern. Geben Sie auch weitere Inputs in unserer bevorstehenden Mitarbeiterbefragung Great Place to Work. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Beste Grüße,
Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG