Nur, wenn du bereit bist dein gesamtes Leben aufzuopfern, dann ist dieses Unternehmen etwas für dich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für vieles ein: Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern an regnerischen Tagen, Geduld, nur Austeilen, aber nicht einstecken!
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance für sich und fürs Team. Arbeiten auch abgeben können und vertrauen. Gute Laune ist ansteckend und darum dringend erforderlich!
Arbeitsatmosphäre
Mit schlechter Laune wird morgens zur Arbeit gekommen und mit der selben wird sie auch wieder Verlassen. Es herrscht bei niemanden eine Work-Life-Balance, die gesund ist und das strahlt mehr als deutlich auf die Arbeitsatmosphäre. Dicke Luft!
Kommunikation
Grundsätzlich gilt: Wir sagen niemanden nichts direkt ins Gesicht, sondern machen immer alles hinten rum. Das macht gar keinen Sinn. Konfrontationen aus dem Weg zu gehen, schafft sie nicht aus dem Weg. Im Bezug auf arbeitsspezifische Themen kann man nicht meckern. Hohes Wissen vorhanden! Auf menschlicher Ebene, aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter dürfen im Idealfall für nichts gelobt werden oder mal einen Bonus bekommen. Das stößt auf heftigsten Zusammenprall mit den schon vorhanden Kollegen. Kollegialer Zusammenhalt nur gegeben, wenn man sich als neuste Person GEWALTIG unterordnet. Das bedeutet egal, was passiert akzeptieren. Ein Punkt in dem der Kollegenzusammenhalt durch aus vorhanden ist, wenn es darum geht etwas gegen das Operhaupt zu sagen.
Work-Life-Balance
In keinster Form gegeben. Egal, um welche Uhrzeit und auch auf Whatsapp und dem privaten Telefon werden einem Dinge zugeschmissen auch lange nach Feierabend oder auch mal an einem Sonntag. Es wird dann auch erwartet, dass man sich das spätestens bis zum nächsten Arbeitstag angeguckt oder bearbeitet hat. Alle machen das so, also muss man es auch so machen. Es gibt keine Pause während der Arbeitszeit. Man isst, während man Mails beantwortet. Sehr ungesund für Körper und Geist.
Vorgesetztenverhalten
Gute Laune = man hat kaum was zu befürchten
Schlechte Laune = alles was nur geht, wird an dir ausgelassen
Wenn das Oberhaupt kein Privatleben hat und der Job alles für diesen Menschen ist, dann kann man das akzeptieren, solange nicht erwartet wird, dass man das selbe Leben führt. Ist aber nicht so! Es wird erwartet, dass man immer alles fürs Unternehmen macht und gibt. Wenn es dafür wenigstens die entsprechende Entlohnung geben würde. NEIN - für Überstunden und Engagement gibt es nichts on top. Das ist in der Branche laut dem Oberhaupt so.
Interessante Aufgaben
Ganz großer Pluspunkt. Interessante Aufgaben, weil alles möglich ist. Neuer Kunde, neue Chancen. Die Eventbranche war bis vor Corona das kreativste Spielfeld, was ich kannte.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen als Männer in der Firma. Spielt aber keine Rolle, denn egal, welches Geschlecht du hast, du wirst gleich behandelt. Gleich (nicht) gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Konflikte mit älteren Menschen mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Work-Life-Balance und Homeoffice funktioniert nicht. Du wirst, wenn du um 9h anfängst zu arbeiten im Homeoffice, sowie vor Ort um 8:40h angerufen, ob du auch schon am arbeiten bist. Ständig wird kontrolliert ob per Mail oder Telefon, ob du noch am Laptop sitzt. Mehr als ein einziger Tag Homeoffice am Stück ausgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt. Kein Plastik, am besten Bio.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich nicht beklagen.
Image
Die Launen und das Temperament scheinen auch in die Aussenwelt. Aber es wurden so gute Projekte umgesetzt. Das Image ist meiner Einschätzung nach normal.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber nur, wenn die anderen Kollegen, die es vor dir gibt das schon gemacht haben, was du jetzt machen möchtest. Sonst Theater vorprogrammiert!