6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannendes Produkt, sehr viel Abwechslung, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung sind alle per Du, tolles Kollegium
Projektgeschäft = "Wellen" an Arbeit, sehr stressige Phasen und eher ruhige Phasen wechseln sich ab, kein gleichmäßiges Arbeitsaufkommen
Tolles Team, sehr nette Kollegen
Kaum bekannt in der Umgebung
Wenn Überstunden anfallen, können diese per Gleitzeit abgefeiert werden
Flache Hierarchie ist angenehm, aber bietet dementsprechend wenige Führungspositionen
Für die Unternehmensgröße in Ordnung. Konzerne zahlen aber sicher mehr.
Wirklich toll
Fair, aber manchmal etwas schleppend / langsam
Büro TOP, Werkstatt hat noch Potential
Ganz ok, könnte in den Schnittstellen besser sein - wie überall ;)
Absolut
- flache Hierarchie
- Wertschätzung vom Team
- tolle Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sommer-/Weihnachtsfeste
- flexible Arbeitszeiten
- Mindset mancher Kollegen im Bezug auf Veränderungsprozesse verbessern
- tolles Team (freundlich, kompetente und hilfsbereite Kollegen)
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten /Überstundenausgleich
- kostenloses Obst und Kaffee
- regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung
- Betriebsrat
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Firmenevents
- saubere Arbeitsumgebung
- DU Kultur
- Flache Hierarchie / kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterumfrage um Verbesserungspotenziale aufzudecken
- faires Gehalt
- Mitarbeiter werden Mitarbeiter (Prämie)
- fortschrittliche Ideen von Kollegen und Geschäftsführung vorhanden, es hapert allerdings noch bei vielen Punkten an der Umsetzung
- Homeoffice bisher nur begrenzt möglich
- intensivere Einarbeitung
- Informationsfluss im Unternehmen stärken
- Kein Homeoffice, und wenn dann nur mit bitten und Betteln.
- Seid 3,5 Jahren keine persönliche Gehaltsanpassung, trotz Versprechen
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Es werden gezielt Mitarbeiter ausgeschlossen von Prämien, Lohnerhöhungen und sonstigen Vorzügen
- Zu wenig Umsetzen von Ideen aus der Belegschaft
- Gehalt unter dem Industriellen Standard
- Keine Firmenparkplätze, man parkt wenn die 7 Parkplatze bei der Firma voll sind, irgendwo in den Seitenstraßen vor Privathäusern.
Wenn es schon Inflationsprämien sollte diese alle bekommen und nicht an bedingungen verknüpft sein, die 3/4 der Belegschaft gar nicht einhalten können.