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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy- tolles Team (freundlich, kompetente und hilfsbereite Kollegen)
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten /Überstundenausgleich
- kostenloses Obst und Kaffee
- regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung
- Betriebsrat
- regelmäßige Feedbackgespräche
- Firmenevents
- saubere Arbeitsumgebung
- DU Kultur
- Flache Hierarchie / kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterumfrage um Verbesserungspotenziale aufzudecken
- faires Gehalt
- Mitarbeiter werden Mitarbeiter (Prämie)
- flache Hierarchie
- Wertschätzung vom Team
- tolle Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sommer-/Weihnachtsfeste
- flexible Arbeitszeiten
Spannendes Produkt, sehr viel Abwechslung, vom Azubi bis zur Geschäftsleitung sind alle per Du, tolles Kollegium
- Kein Homeoffice, und wenn dann nur mit bitten und Betteln.
- Seid 3,5 Jahren keine persönliche Gehaltsanpassung, trotz Versprechen
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Es werden gezielt Mitarbeiter ausgeschlossen von Prämien, Lohnerhöhungen und sonstigen Vorzügen
- Zu wenig Umsetzen von Ideen aus der Belegschaft
- Gehalt unter dem Industriellen Standard
- Keine Firmenparkplätze, man parkt wenn die 7 Parkplatze bei der Firma voll sind, irgendwo in den Seitenstraßen vor Privathäusern.
Projektgeschäft = "Wellen" an Arbeit, sehr stressige Phasen und eher ruhige Phasen wechseln sich ab, kein gleichmäßiges Arbeitsaufkommen
- fortschrittliche Ideen von Kollegen und Geschäftsführung vorhanden, es hapert allerdings noch bei vielen Punkten an der Umsetzung
- Homeoffice bisher nur begrenzt möglich
Wenn es schon Inflationsprämien sollte diese alle bekommen und nicht an bedingungen verknüpft sein, die 3/4 der Belegschaft gar nicht einhalten können.
- Mindset mancher Kollegen im Bezug auf Veränderungsprozesse verbessern
- intensivere Einarbeitung
- Informationsfluss im Unternehmen stärken
Der am besten bewertete Faktor von BOLZ Process Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOLZ Process Technology ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz ok, könnte in den Schnittstellen besser sein - wie überall ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie ist angenehm, aber bietet dementsprechend wenige Führungspositionen
