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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn wir in festen Projekten sind, geht natürlich der ein oder andere Tag mal länger.
Ein Ausgleich wird aber immer gefunden. :)
Wir haben die Möglichkeit uns immer weiterzubilden und die Zeit wird uns dafür auch eingeräumt.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist sehr sehr gut - wir unterstützen uns gegenseitig, sei es bei beruflichen Herausforderungen oder persönlichen Belangen. Es ist toll wie selbstverständlich wir uns füreinander einsetzen.
Die interne Kommunikation in unserer Firma ist sehr gut.
Sie ist offen, transparent und fördert ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl unter uns Mitarbeitern.
Fragen sind immer erlaubt. Es gibt eine jeder hilft jedem Atmosphäre.
Vor allem der Zusammenhalt der Kollegen ist positiv zu bewerten. Fragen sind immer erlaubt. Es gibt eine jeder hilft jedem Atmosphäre.
Die BAG hat sich als ein Unternehmen erwiesen, das Fairness und Vertrauen in den Vordergrund stellt. Das Betriebsklima ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Verständnis, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsumgebung führt. Die Führungskräfte sind transparent und gerecht in ihren Entscheidungen, was das Vertrauen der Mitarbeiter stärkt. Insgesamt ist es ein großartiger Ort zum Arbeiten und ich würde ihn ohne zu zögern weiterempfehlen.
Die BAG hat das New Work Arbeitsmodell erfolgreich implementiert, was zu einer hohen Work-Life-Balance beiträgt. Die Flexibilität und Autonomie, die dieses Modell bietet, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit effektiv zu erledigen und gleichzeitig genügend Zeit für ihr persönliches Leben zu haben. Die Führungskräfte sind unterstützend und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Dieses progressive Arbeitsumfeld hat nicht nur die Produktivität gesteigert, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert. Ich bin sehr zufrieden, Teil eines solchen Unternehmens zu sein.
Die BAG bietet hervorragende Arbeitsbedingungen, die durch modernste Ausstattung und Arbeitsräume ergänzt werden. Die zur Verfügung gestellten Geräte sind von hoher Qualität und ermöglichen es uns, unsere Arbeit effizient und effektiv zu erledigen. Die modernen Arbeitsräume sind nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch funktional gestaltet, um Kreativität und Produktivität zu fördern.
Darüber hinaus organisiert das Unternehmen regelmäßige Events, die dazu beitragen, eine starke Gemeinschaft unter den Mitarbeitern zu schaffen. Diese Events sind nicht nur unterhaltsam, sondern ermöglichen es uns auch, unsere Kollegen außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenzulernen.
Die BAG zeichnet sich durch eine gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung aus, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Die Führungskräfte sind darauf bedacht, dass keine Überlastung stattfindet und dass jeder die Möglichkeit hat, sein eigenes Aufgabengebiet zu gestalten. Diese Praxis fördert nicht nur die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, sondern trägt auch zu einer effizienten und produktiven Arbeitsumgebung bei. Der Wert der Mitarbeiter wird erkannt und die individuellen Fähigkeiten so genutzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Besonders gut an finde ich die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier wird Teamarbeit und persönliche Entwicklung wirklich gefördert. Die Vielfalt der Mitarbeiter und die Betonung von Umweltbewusstsein und sozialer Verantwortung machen die BAG zu einem Arbeitsplatz, an dem ich mich wohlfühle und stolz darauf bin, dazuzugehören.
Die Arbeitsatmosphäre bei der BAG ist wirklich außergewöhnlich. Vom ersten Tag an fühlte ich mich herzlich willkommen und geschätzt. Das Team ist engagiert, kooperativ und unterstützend, und es herrscht eine offene Kommunikation. Die Vorgesetzten sind stets erreichbar und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben, und ich schätze die positive Stimmung im Büro sehr. Die regelmäßigen Team-Events und Aktivitäten tragen dazu bei, dass sich alle als Teil einer großen Familie fühlen. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und kann die Bolzhauser AG definitiv als Arbeitgeber empfehlen, der die Arbeitsatmosphäre in den Mittelpunkt stellt.
Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit sind die Triebwerke der BAG. Nicht umsonst gibt es die BAG seit nun mehr als 30 Jahren.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit ermöglichen es, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen. Auch dir Arbeit beim Kunden vor Ort bringt eine tolle Abwechslung rein.
Die BAG legt großen Wert auf Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen unterstützt individuelle Karriereziele und bietet regelmäßige Schulungen und Fortbildungen an, sowie einen jährlichen Zuschuss (400€) für Weiterbildungen.
Die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen erkennt die Leistung der Mitarbeiter an und bietet attraktive Vergütungspakete. Darüber hinaus schätzt die BAG die langfristige finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter und ermöglicht eine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits, darunter Kitazuschüsse, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad & Jobticket und viele andere Benefits, die das Arbeitsleben bereichern.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist beispielhaft. Die BAG setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Umweltfreundlichen Büropraktiken sind schon längst gelebter Alltag.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder ist bereit, einander zu unterstützen und Wissen zu teilen. Es herrscht ein echtes Teamgefühl, und das macht die Arbeit hier besonders angenehm. Die kollegiale Atmosphäre trägt dazu bei, dass Herausforderungen gemeinsam bewältigt werden, und das schafft ein positives Arbeitsumfeld."
Der Umgang mit älteren Kollegen bei ist respektvoll und wertschätzend. Es herrscht eine Kultur des Wissensaustauschs, in der die Erfahrung und Weisheit der älteren Mitarbeiter geschätzt wird. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten harmonisch zusammen, und die Vielfalt der Perspektiven bereichert unsere Arbeit. Das zeigt, wie das Unternehmen eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung fördert.
Das Vorgesetztenverhalten bei ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind stets zugänglich, unterstützend und zeigen ein echtes Interesse am Wohl ihrer Mitarbeiter. Sie sind klar in ihrer Kommunikation und bieten klare Ziele und Erwartungen.
Das Unternehmen investiert in eine moderne und komfortable Arbeitsumgebung. Ergonomische Arbeitsplätze, neueste Technologie und angenehme Büroeinrichtungen sorgen für optimale Arbeitsbedingungen. Zudem legt das Unternehmen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, was sich in regelmäßigen Pausen und Unterstützung für die Work-Life-Balance zeigt.
Die Kommunikation bei ist erstklassig. Regelmäßige Updates und offene Gespräche fördern den Informationsfluss und stärken das Teamgefühl. Hier fühlt man sich gut informiert und gehört.
Persönliche Unterschiede werden nicht gemacht. Es zählt der Mitarbeiter im Fokus und das Können, sowie die Stärken eines jeden einzelnen werden gefördert.
Die Digitalisierung hat bei der BAG die Türen zu faszinierenden Aufgaben geöffnet. Die Einführung neuer Technologien und digitaler Prozesse hat die Arbeitsweise revolutioniert und bietet die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, sind die Aufgaben hier aufregend und zukunftsweisend, und ich schätze die Chance, an dieser digitalen Transformation teilzuhaben.
Interessante Projekte
Die Einstellung der Vorgesetzten
siehe meine Unmut.
könnte besser gehen
Jeder für sich
seit der Kooperation schlimmer! Die Hoffnung ist gestorben.
Die frage lautet welche?
man muss zum allen Ja sagen.
Familiäre Atmosphäre, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance
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Es gibt für zehn Mitarbeiter zwei Firmenparkplätze. Eine Vielzahl der Kollegen kommen zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, die Kollegen, die mit dem Auto zur Arbeit kommen, müssen sich die beiden Parkplätze teilen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und familiär.
Image und Realität stimmen überein. Ideen, Wünsche und Anregungen werden gern aufgenommen. Es gibt regelmäßige (anonymisierte) Mitarbeiterbefragungen.
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Homeoffice und top Urlaubsplanung. Work-Life-Balance wird bei der Bolzhauser AG ganz groß geschrieben.
Die Karriereleiter bei der Bolzhauser AG ist eher kleiner. Natürlich ist dies auf die eher kleinere Unternehmensgröße zurückzuführen. Also hier definitiv keine Kritik am Unternehmen. Die Förderung durch Weiterbildungen ist gegeben.
Das Gehalt ist angemessen und wird stets überpünktlich bis pünktlich gezahlt. Es gibt die Möglichkeit der vermögenswirksamen Leistung.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Mülltennung, papierloses Büro.
Durch Projektarbeit hat man mit einigen Kollegen mehr und mit anderen Kollegen eher weniger Kontakt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Der Austausch untereinander ist offen und ehrlich.
Gibt es einen Unterschied beim Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen? Bei der Bolzhauser AG definitiv nicht.
Das Vorgesetzenverhalten habe ich stets als angenehm erlebt. Es ist stets ein offenes Ohr da. Entscheidungen werden stets transparent dargestellt und verargumentiert.
Die Bolzhauser AG ist auf einem guten Weg sich in Richtung neues technischen Zeitalter zu bewegen, was die EDV angeht.
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Standortleitung und Vorstand sind beide sehr auf das Mitarbeiterwohl und eine gute Atmosphäre im Team bedacht. Pro Woche gibt es ein Team-Meeting und regelmäßige Meetings mit Kunden.
Wertschätzung und Aufstiegschancen sind für weibliche und männliche Angestellte gleich.
Die Aufgaben können je nach Projekt unterschiedlich sein. Die Projekte werden immer gemeinsam mit dem Kunden geplant.
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Bewertung. Ich freue mich sehr über die Ausführlichkeit und Deine beschriebene Einschätzung des Unternehmens.
Wir geben uns große Mühe, dass das auch zukünftig so bleibt!
Viele Grüße
Der Zusammenhalt bei den Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
Nichts negatives festgestellt
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
kurz, knapp, knackig - sehr gut. Vielen Dank für Deine positive Unternehmensbewertung!
Viele Grüße
Gute Leistungen werden gelobt, Ideen angenommen und Mitarbeiter stets gefördert.
Flexible Urlaubs- und Arbeitszeitregelung. Homeoffice möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist beispiellos. Kollegen sind für einander da und helfen gerne weiter.
Vorgesetzte Verhalten sich genau wie die Kollegen.
Steuerung der Arbeit und umschitung von Kapazitäten funktioniert einwandfrei.
Wöchentliche Meetings halten die Mitarbeiter stets über Unternehmensentwicklung und Auftragslage auf dem laufenden.
Absolute Gleichberechtigung.
Die Arbeit macht wirklich Spaß, die Arbeitsbelastung ist sehr ausgewogen verteilt.
Lieber Ex-Mitarbeiter,
liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Bewertung. Ich freue mich, dass Du Dich bei der Bolzhauser AG wohlgefühlt hast.
Viele Grüße
Sven Ackermann
- Standortleiter -
In Leipzig war ein ausgezeichnetes Betriebsklima, Man konnte alles Vorschläge anbringen und es wurden in den letzten Jahren zusätzliche Anreize geschaffen
Schließung des Standortes in Leipzig, schwierige Weiterbildungsmöglichkeiten (mit Zertifikat)
an der Mitarbeitermotivation und Zusammenhalt arbeiten. Wenn sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und sich wohlfühlen, ist die Qualität und Qantität gesichert.
Beste Chefin
Nette Kollegen;
Kurze Entscheidungswege,
flexible Arbeitszeit
Keine Aufstiegsmöglichkeiten;
Kaum Mitarbeitermotivation;
Nur Mindest-Urlaubsanspruch;
Keine Prämien oder Sonstiges;
Auch nach Jahren keine Gehaltserhöhung; Zusammengefasst: 0-8-15 Job mit wenig Perspektiven
Weiterbildungen anbieten;
Mitarbeitermotivation
So verdient kununu Geld.