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Bolzhauser 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bolzhauser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bolzhauser
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bolzhauser
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kristina BosnjakHR

Eine gelebte positive Arbeitskultur, die durch gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen, Loyalität und ein ausgeprägtes ‚Wir-Gefühl‘ gekennzeichnet ist. Unseren Mitarbeitenden eigenverantwortliches Arbeiten bei flachen Hierarchien zu ermöglichen und ihre persönliche Weiterentwicklung zu fördern, in ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kristina BosnjakHR

Die Diversität unserer Teams möchten wir weiterführen und ausbauen. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft und damit unterschiedliche Perspektiven und Ideen für ein bereicherndes Miteinander sowie die Kreativität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens essentiell sind. Für mehr ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Betriebsklima. Man hat immer das Gefühl, dass alle nach vorne kommen wollen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gibt fest verankerte, regelmäßige Plattformen zum Austausch und zur Information. Man bekommt im Regelfall sehr schnell mit was sich in der Firma bewegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Teamspirit. Alle sind immer ansprechbar und hilfsbereit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Unternehmensberatung sehr gut. Es ist Dienstleistungsgeschäft da zählt das Ergebnis und Termintreue ist wichtig. Da kann es schonmal länger gehen. Das sind aber Ausnahmen und es wird sehr darauf geachtet die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Kommunikation, viel Freiheiten und jeder Entwicklung positiv gestimmt. mehr kann man nicht erwarten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Es wird nie langweilig und es gibt unendliche Möglichkeiten sich einzubringen.

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