Restrukturierung ohne Plan und ohne Mut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenziale sind vorhanden, müssen nur konsequent genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Vitamin B in der „Führungsebene“, zu wenig Kompetenz in derselben.
Chance einer grundlegenden Veränderung auf Grund der Restrukturierungen wurde vertan, weil kein Mut der GF vorhanden war, die richtigen Leute vor die Tür zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirkliche Veränderung will, dann gelingt das nicht mit den gleichen Köpfen, die dafür gesorgt haben, dass der Karren im Mist gelandet ist.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel politische Entscheidungen und Geklüngel
Kommunikation
Zu wenig und zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Ist ok, aber Mehrarbeit ist gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung, dafür viel Management bis hin zum Kontrollwahn.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, allerdings ist kaum Wille zur Veränderung vorhanden.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil weiblicher „Führungskräfte“. Leider sind diese oft nicht qualifiziert, sondern auf Grund von Vitamin B in ihrer Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Technik ist einigermaßen okay, wird nur nicht effizient eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesige Firmenwagenflotte. Räumlichkeiten überdimensioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
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