114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird gelogen und betrogen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zugesagte Leistungen werden nicht gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Daiwa und Driven Immobllien produziert und baut direkt vor deren Haustür ♂️
Erster Eindruck war wirklich sehr gut. Nach einem Jahr fing die Fassade an zu zerbröckeln.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Atmosphäre in einem großen offenen Büro mit sehr schöner offener Gestaltung. Integrierter Fitnessraum, schöner Eingangsbereich und vorhandene Kantine.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, wenn man aufgrund der negativen Erfahrungen mit Mitarbeiter und Führungskräften den Spaß und die Motivation an der Arbeit verliert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen scheinen es eher gut zu finden sich durch die Diffamierung anderer bei den Führungskräften zu profilieren. Diese lassen es auch zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel zu gut. Durch die Präsenz der älteren Kollegen, die in ihrer Arbeitsweise nicht wirklich effektiv sind, werden neue Mitarbeiter nicht ernst genommen und den älteren Kollegen untergeordnet.
Vorgesetztenverhalten
nicht vorbildlich und förderlich
Kommunikation
Keine offene Kommunikation, keine transparente Darstellung der Arbeitsabläufe. Gelobt wird garnicht.
Interessante Aufgaben
Festgefahren in einem System, kreative Ideen werden abgelehnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden, das was nach außen gesagt und suggeriert wird auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Eigenes Fitnessstudio ist super, aber die Vertrauensarbeitszeit nicht gut gelöst. Warum nicht? Es wird ständige und stetige Erreichbarkeit erwartet. Nur bei der Vorbildfunktion der Leitung hapert es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Flotte an Dienstwagen.... auf keinen Fall.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider nicht mehr groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Alten" haben das Sagen. Offenheit für Neues, nein.
Vorgesetztenverhalten
Bist du nicht oder nicht mehr belastbar wirst du fallen gelassen. Kommunikation ist gleich Null.
Nicht perfekt, aber bestrebt und gewissenhaft: Viele ehemalige Mitarbeiter bedauern ihren Abschied von Bonava.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer versucht, den menschlichen Aspekt zu berücksichtigen.
Bonava steht für Qualität, auch wenn ein Mangel vorliegt, wird er behoben (oft zwar später als gewünscht), aber er wird behoben und "normaler" Kunde zufriedengestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte öfter darum gehen, dass Prozesse für die Arbeit arbeiten und nicht umgekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass durch Stellenabbau und neue Restrukturierungen die Mitarbeiter nicht überfordert werden, um Burnout zu vermeiden und talentierte Mitarbeiter nicht gehen.
Zusätzliche Ressourcen oder Schulungen bereitzustellen, um die Mitarbeiter bei neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten besser zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Bonava herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, weil alle miteinander respektvoll und hilfsbereit umgehen. Man fühlt sich hier wirklich wohl, was die Zusammenarbeit und den Teamgeist richtig stärkt. Kann nur für unsere Region sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Externe Schulungen werden nur selten angeboten. Interne Schulungen helfen dabei, die internen Prozesse besser zu verstehen, aber ob sie einem beruflich wirklich viel weiterhelfen, besonders wenn man später das Unternehmen wechselt, ist fraglich. Ich persönlich würde mir definitiv mehr Schulungen wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall marktgerecht und fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen eigentlich alle an einem Strang – natürlich hat jeder seine Vorstellung davon, was für ein Projekt besser oder weniger effektiv ist, aber am Ende haben alle ein gemeinsames Ziel. Interne Intrigen oder offenes Mobbing gibt es bei uns nicht; ab und zu gibt es mal Zickereien, aber alles im Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – moderne Büros und eine erstklassige Ausstattung in jeder Hinsicht.
Gleichberechtigung
Das Thema Geschlecht spielt bei uns keine Rolle – jeder bringt seine Leistung, und wenn diese gut ist, ist das Geschlecht egal. Auch auf der Führungsebene haben wir einen hohen Frauenanteil.
herzlichen Dank für das positive Feedback. Uns ist bewusst , dass die aktuellen Zeiten sehr herausfordernd sind und auch wir bedauern den Abschied von ehemaligen Mitarbeitenden sehr, umso mehr freut es uns, dass wahrgenommen wird, das die Menschen bei uns im Vordergrund stehen.
Wir wissen, dass wir beim Thema Personalentwicklung noch nicht perfekt sind und werden das zukünftig weiterhin verbessern. Sie können jederzeit in den Mitarbeitergesprächen Ihre Wünsche für externe Schulungen kommunizieren und auch wir freuen uns über jeden Verbesserungsvorschlag. Kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.
Herzliche Grüße Ihr HR-Team
Restrukturierung ohne Plan und ohne Mut
2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenziale sind vorhanden, müssen nur konsequent genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Vitamin B in der „Führungsebene“, zu wenig Kompetenz in derselben. Chance einer grundlegenden Veränderung auf Grund der Restrukturierungen wurde vertan, weil kein Mut der GF vorhanden war, die richtigen Leute vor die Tür zu setzen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wirkliche Veränderung will, dann gelingt das nicht mit den gleichen Köpfen, die dafür gesorgt haben, dass der Karren im Mist gelandet ist.
vielen Dank für die Rückmeldung. Wir wissen das die aktuelle Situation für alle herausfordernd ist und das Veränderung nicht von heute auf morgen gelingen kann. Wir arbeiten mit Hochdruck daran bis zum Ende diesen Jahres vollumfänglich mit dem neuen Mindset und der neuen Struktur zu arbeiten. Bitte geben Sie uns dafür etwas Zeit.
Uns lag es besonders am Herzen so viele Arbeitsplätze wie möglich zu retten, da wir der Meinung sind sehr gute qualifizierte Mitarbeitende zu haben. Jede neue Führungsposition wurde im Rahmen der Umstrukturierung intern ausgeschrieben und mit Hilfe eines internen Recruiting Prozesses besetzt. Wir sind der Meinung, dass wir hier die richtigen Leute an Board in diesen herausfordernden Zeiten haben.
Wir als HR-Team, stehen jederzeit zur Verfügung, sollten Sie weitere Anmerkungen haben oder einfach mal nur jemanden zum Zuhören benötigen.
Herzliche Grüße Ihr HR-Team
Nie wieder BONAVA
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt Monopolstellung zwischen Auftragsgeber und Auftragsnehmer aus.
Verbesserungsvorschläge
Nutz Monopolstellung aus, Verträge gleichberechtigt gestalten!
vielen Dank für die Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie keine guten Erfahrungen bei uns sammeln konnten. Gerne würden wir mehr über Ihre Beweggründe erfahren. Sie können sich gerne jederzeit an uns wenden.
Herzliche Grüße Ihr HR-Team
Ausgeprägte Führungsschwäche in einer herausfordernden Zeit
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bonava in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich und keinerlei Umgangsformen.
Verbesserungsvorschläge
Abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Misstrauen. Äußert sich in Kontrollwahn und Regulierungswut.
Work-Life-Balance
Begriff wird überstrapaziert
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Respektloser geht es nicht. Die Führungskräfte verfügen über keinerlei Führungsqualitäten.
vielen Dank für Ihr Feedback. Uns ist bewusst, dass eine Restrukturierung kein einfacher Prozess ist, daher nehmen wir Ihre Sorgen sehr ernst. Gerne würden wir mehr zu Ihrer Situation erfahren, um zu schauen, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können.
Wenden Sie sich gerne an Ihren zuständigen HR Business Partner.
Herzliche Grüße Ihr HR-Team
Seit ca. 5 Jahren wird der Vertrieb von MA geleitet ,die Null Ahnung von Vertrieb haben.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen der Provision
Work-Life-Balance
24/7 zur Verfügung stehen
Karriere/Weiterbildung
Neid , wenn der externe Vertrieb sein Einkommen generiert
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt gegenüber erfahrenen Vertriebspartnern,laufende Verträge werden ohne Gründe gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht spurt fliegt raus! Vorschläge Verbesserungen , Marketing usw. Werden nicht umgesetzt.
Kommunikation
Findet zwischen Vertrieb und Projetleitung nicht statt. Externe Vertriebspartner sind keine Angestellte !
Gehalt/Sozialleistungen
Deckelung der Provisionen durch Verdoppelung der MA von ehemals 2 MA pro Projekt auf neu 4 MA und mehr. Laufende Verträge werden ohne Gründe gekündigt.
es gibt zwei Ebenen: über den Wolken und unter den Wolken mehr Schein als Sein Firmen-Werte werden nicht von oben gelebt
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das alte Management was leider weg ist; gute Bezahlung (mit Vorbehalt), gute Lage und gute moderne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das neue Management, Vitamin B, Vetternwirtschaft, eindeutiges Zwei-Klassen-System (über und unter den Wolken) und das es nur durch Vit. B gefördert und etabliert wird; Widerspruch oder andere, gar fortschrittliche Meinungen sind unerwünscht, Ja-Sager kommen über die Wolken
Verbesserungsvorschläge
eine Ethische/Moralische Abteilung schaffen, die unabhängig ist und nur nach Schweden berichten muss
Arbeitsatmosphäre
Vorweg genommen: es liegt nicht an der jederzeitigen "momentanen" schlechten Unternehmenssituation in einem schwierigen Marktumfeld", wie seit zig Jahren behauptet wird - nein, die Arbeitsatmosphäre war auch vorher schlecht und das Management möchte es nicht sehen
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
es wird/wurde Einiges geboten - super-modernes Fitnessstudio, zig Kurse, vergünstigte Kantine, Mobiles Arbeiten,... ...aber mit kleinen Abstrichen: mobiles Arbeiten nur mit zig Regeln, wo keiner mehr durchgeblickt hat, und das Mistrauen immer noch durch kam
Umwelt-/Sozialbewusstsein
langfristiges Umweltbewusstsein kommt leider deutlich nach kurzfristigem Gewinnstreben; da ist Bonava nicht das einzige Unternehmen; jedoch ganz vorne mit dabei
Karriere/Weiterbildung
unter den Wolken = Null über den Wolken = geht alles, ob es Sinn macht oder nicht
Kollegenzusammenhalt
eines der wenigen wirklich guten lebenserhaltenden Dinge
Umgang mit älteren Kollegen
leider wird die vorhandene Erfahrung älterer Kollegen viel zu wenig oder gar nicht genutzt; ein nicht genutztes Potential an Fachwissen; und wenn man sie nicht mehr benötigt (Mitarbeiterreduzierung wg.schwierigem Marktumfeld), dann werden sie unemotional "abgesegt".
Vorgesetztenverhalten
gehört man nicht zum "inneren Kreis", ist man Freiwild und bekommt auch keine Unterstützung und keine Hilfe // es gibt eine Ebene "über" den Wolken, wo sich das Management befindet, und eine Ebene "unter" den Wolken, wo sich die Arbeiter befinden --> über den Wolken hält der innere Kreis eng zusammen
Arbeitsbedingungen
zentrale Lage mit modernem Bürogebäude und sehr guter Anbindung; sehr gut - lediglich ein kleiner Punktabzug für die Bürosituation - offene Büros (es gibt viele für und wider und ich bin für) sollten doch mehr separate Beratungs-/ Meetingräume haben
Kommunikation
so wenig wie nötig,...nur so viel wie muss und dann aber weder offen, noch ehrlich noch transparent; leider von oben vorgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
allgemein kann man sagen, dass Bonava gute Gehalts-/Sozialleistungen bietet; mindestens ein bis zwei Punkte Abzug für die Tatsache, dass man sich das leider entweder erstreiten(!) muss oder aber einfach Vitamin B hat, was der einfachste und effektivste Weg bei Bonava ist
Interessante Aufgaben
wenig Flexibilität in einem recht großen Unternehmen; interessante Aufgaben werden einem nicht oder selten geboten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bonava Deutschland GmbH in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat nach dem Austritt des Personalleiters sehr gelitten. Nach dem Austritt des Geschäftsführers ging sie leider weiter bergab.
Work-Life-Balance
Fitnessstudio im Haus, Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Arbeitsplatz zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Intern wurde genauso viel kommuniziert wie extern. Also quasi nur das, was sowieso bekannt war.
Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bonava durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Bonava als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bonava als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.