Bonava

Bewertung

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Es ist schade zu lesen, dass Sie es als Nachteil empfinden, dass es in unserem Unternehmen viele Frauen in Führungspositionen gibt. Wir sind darauf als Arbeitgeber besonders stolz, insbesondere als Unternehmen in einer immer noch sehr Männer dominierten Branche. Bei uns bekommt jeder die gleiche Chance sich intern weiterzuentwickeln. Deswegen werden alle Positionen intern ausgeschrieben und bei der Auswahl von Führungskräften wird ein gesonderter Prozess durchlaufen, sodass am Ende der oder die bessere Kandidat/in den Job bekommt.

Auch der Aussage, dass die Personalgespräche alle paar Jahre stattfinden, können wir nicht zustimmen. Sie haben 2-mal im Jahr die Chance im Rahmen eines Mitarbeitergespräches mit Ihrem Vorgesetzten über Themen wie persönliche Leistung, Projekte, Gehalt, Weiterbildungen, etc. zu sprechen. Somit können wir auch der Aussage, dass es ein besseres Gehalt erst nach Kündigung gibt, nicht zustimmen. Auch während des Jahres kann sogar quartalsweise ein Mitarbeitergespräch geführt werden, welches Sie auch selbst gern initiieren dürfen.

Besonders die Annahme, dass Mitarbeiter in unserem Unternehmen nicht viel wert sind, hat uns sehr getroffen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlen. Das nehmen wir sehr ernst, denn es spiegelt in keiner Weise unsere Werte als Arbeitgeber wider. Deswegen würden wir uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal das persönliche Gespräch zu uns suchen.

Nur gemeinsam können wir schauen, wie wir Ihre individuelle Situation verbessern können.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team