19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen für Vorschläge
Distanz zwischen Mitarbeitenden und obere Führungsebene. Mangelnde Präsenz und Transparenz der Handlungen für untergeordnete Arbeitsebenen.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, die 24/7 Schichten arbeiten. Proaktive Modelle entwickeln, die sich gesundheitsfördernd auswirken. Stichwort: Boni für Nacht-und Wochenend Arbeit. Nicht nur monetär auch Zeit zur Regeneration!!
Eigentlich alles, bin auch nur gegangen weil auf der Pädiatrie nichts frei war sonst wäre ich gerne geblieben. Tolles haus! Kann man nur vermissen
Kein kostenfreier Parkplatz, arbeiter müssen besucherpreise zahlen. Da kann aber das Krankenhaus nichts für , der Parkplatz gehört der stadt
Super
Wuschdienstplan
Auf wünsche wird immer eingegangen
Super Mensch auf Augenhöhe
Alles super modern und neueste Technik
Vereinzelt wurden Angebote von Seiten des Arbeitgebers angeboten (z.B. grillen, Müsli Bar, Smoothie Bar etc.
Mehr Präsens der PDL und der Stationsleitung. Man hatte das Gefühl, dass die PDL kein Interesse an den einzelnen Stationen hat.
Viel Stress und Überlastung des Personals. Hinweise werden von der Leitung nicht wahrgenommen und geändert.
Ungerechte Verteilung von Dienstzeiten.
Teils teils, es gab negative und positive Kritiken.
Wenn man es gewünscht hat, wurde eigentlich fast jede Weiterbildung genehmigt.
Das Gehalt kam immer pünktlich und war fair.
Kann ich nichts zu sagen
Es ist kein Team vorhanden. Viel Gerede hinter dem Rücken. Neue Kollegen werden oft ignoriert.
Kss am bin ich nicht beurteilen, da zu kurz im Haus. Auffallend ist gewesen, dass einige Mitarbeiter bevorzugt wurden, was die Arbeitszeiten anging.
Konflikte werden zum Teil angesprochen und personenbezogen behoben.
Sehr veraltete Station. Die Computer stützten sehr oft ab. Das Equipment war zum Teil veraltet oder defekt.
Werden zum Teil weitergeben.
Habe ich selber nie in Anspruch genommen
Leider wurden die Bedürfnisse nicht immer gehört. Die Arbeitsbelastung war zum Teil nicht gerecht behandelt.
Tolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen gibt es die Möglichkeit sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen
Viele gemeinsame Aktivitäten und freundlicher Umgang miteinander
Führungskräfte sind sehr menschlich und interessiert an ihren Mitarbeitern
Familie und Respekt ist wichtig
Parkplätze muss wie normal bezahlt werden- gibts keine Angebote für die Mitarbeiter
Caritas- Ich finde das toll
Durch so viel Abwechslung kann es auch zum Überförderung kommen. Jeder zweite Monat ist man ein neue Mitarbeiter
Als Krankenschwester findet man einen Job immer
Die Arbeitzeiten kann man noch verbessern- ich finde es weniger schöne wenn man 12 Tage durch arbeiten muss, und nur zwei Tage frei und ja dann wieder 12Tage.
Es ist sehr erschöpfend und meiner Meinung nach- das kann man aber ohne zweifel ändern.
Die Pflege soll sich in diesem Bereich weiterentwickeln
Wir haben jährlich ein Anspruch von 6Wochen Urlaub und ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden
Gutes tun tut mir auch gut
Näturlich gibt es Herausforderungen aber ich bin für die Patienten da- Die Pat brauchen mich
Man kennt viele Einsatzbereich kennen und ich bin davon überzeugt ,dass nach dem 3 jährige Ausbildung bin ich fit als Krankenschwester selbstständig zu arbeiten.
Auf jeden Fall- Krankenhaus,Reha,Altenheim,Psychiatrie
Am ende habe ich die Möglichkeit zu auswählen, wo ich arbeiten will.
Ich habe immer gute Erfahrung mit den Kollegen gehabt.
Gehalt, gute finanzielle Aufstellung und insgesamt gut aufgestelltes krankenhaus
Der einzelne scheint nur eine nummer zu sein, keine ausreichende Sprachförderung für ausländische migranten
Pflege mehr Achtung schenken, Dienstpläne akzeptieren, zu schnell änderte dienstplaene
Wertschätzung des Arbeitsgebers... ein neuer Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagement wird aktuell erprobt.
Parkplatzsituation insgesamt verbessern.
Tolles Team & guter Zusammenhalt
Das beste Krankenhaus der Region.
Förderungen sind vorhanden.
Gutes Gesamtpaket incl. der betrieblichen Altersvorsorge.
Alle haben ein Ziel vor Augen.
Respektvoll und wertschätzend.
Kooperativ und freundlich.
Etwas mehr Platz wäre gut.
Es existieren viele Möglichkeiten der Kommunikation. Mail, Siilo, Intranet, Hausmitteilungen, etc.
Abwechselung pur.
Wirtschaftlichkeit des krankrnhauses
Ein Kampf was zu ändern, aus Sicht des Pflegepersonal ist sehr erschwert, es bleibt ein ewiger Kampf, das Personal bessere Arbeitsbedingungen gibt
Das Pflegepersonal sollte endlich wertgeschätzt werden, Pflegepersonal sollte keine Arbeitsnummer sein
Kollegen in der Pflege versuchen gut zusammenzusrbeiten
Privatleben und Erholung wird in der Freizeit genutzt zum schlafen ,relaxen
Man versucht soweit gut wie möglich zusammen zu arbeiten, zusammenzuhalten
Kommunikation lässt gerade in der Kommunikation zwischen Arzt , Schwester, Pflege, aber auch besonders von der Pflegedienstleitung sehr zu wünschen ubrig
Familienfreundliche Arbeitszeiten für die Pflege
Durch festen dienstplan sehr familienunfreundlich.
So verdient kununu Geld.