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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEigentlich alles, bin auch nur gegangen weil auf der Pädiatrie nichts frei war sonst wäre ich gerne geblieben. Tolles haus! Kann man nur vermissen
Offen für Vorschläge
Vereinzelt wurden Angebote von Seiten des Arbeitgebers angeboten (z.B. grillen, Müsli Bar, Smoothie Bar etc.
Wertschätzung des Arbeitsgebers... ein neuer Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagement wird aktuell erprobt.
Familie und Respekt ist wichtig
Kein kostenfreier Parkplatz, arbeiter müssen besucherpreise zahlen. Da kann aber das Krankenhaus nichts für , der Parkplatz gehört der stadt
Distanz zwischen Mitarbeitenden und obere Führungsebene. Mangelnde Präsenz und Transparenz der Handlungen für untergeordnete Arbeitsebenen.
Der einzelne scheint nur eine nummer zu sein, keine ausreichende Sprachförderung für ausländische migranten
Parkplätze muss wie normal bezahlt werden- gibts keine Angebote für die Mitarbeiter
Ein Kampf was zu ändern, aus Sicht des Pflegepersonal ist sehr erschwert, es bleibt ein ewiger Kampf, das Personal bessere Arbeitsbedingungen gibt
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende, die 24/7 Schichten arbeiten. Proaktive Modelle entwickeln, die sich gesundheitsfördernd auswirken. Stichwort: Boni für Nacht-und Wochenend Arbeit. Nicht nur monetär auch Zeit zur Regeneration!!
Mehr Präsens der PDL und der Stationsleitung. Man hatte das Gefühl, dass die PDL kein Interesse an den einzelnen Stationen hat.
Pflege mehr Achtung schenken, Dienstpläne akzeptieren, zu schnell änderte dienstplaene
Parkplatzsituation insgesamt verbessern.
Caritas- Ich finde das toll
Der am besten bewertete Faktor von Bonifatius Hospital Lingen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe ich selber nie in Anspruch genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonifatius Hospital Lingen gGmbH ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden zum Teil weitergeben.
Kommunikation lässt gerade in der Kommunikation zwischen Arzt , Schwester, Pflege, aber auch besonders von der Pflegedienstleitung sehr zu wünschen ubrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf wünsche wird immer eingegangen
Wenn man es gewünscht hat, wurde eigentlich fast jede Weiterbildung genehmigt.
Als Krankenschwester findet man einen Job immer
Förderungen sind vorhanden.
