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Bontronic 
GmbH
Bewertung

Innovationen Fehlanzeige

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Alkohol

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zu erwartende eher negative Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Alles easy und entspannt, da absoluter Stillstand herrscht.

Kommunikation

eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

ganz gut

Work-Life-Balance

BESTENS! Produktiv arbeiten tun wir in der Entwicklung eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind "frei von Technik" und können eher schlecht einschätzen was wir machen.

Interessante Aufgaben

geht so

Gleichberechtigung

Frauen gibt es keine in der Entwicklung. Aber paar von uns hätten gerne welche!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok. Fast alle schon älter.

Arbeitsbedingungen

Ganz kleien Firma mit bescheidenen Möglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja warum nicht?

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr mau für diplomierte Ingenieure...

Image

Kleine Firma halt...

Karriere/Weiterbildung

ganz ganz mau

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Arbeitgeber-Kommentar

Yoann NouvelGeschäftsführer

Sehr geehrter Herr,

die Rolle von Frauen und ihre Förderung im Sinne der Gleichberechtigung werden in unserem Betrieb besonders großgeschrieben.
Zum Beispiel haben zwei Kolleginnen seit Juni 2018 Positionen als Führungskräfte eingenommen, nämlich in der Personalleitung und in der Supply Chain, denen wir auch an dieser Stelle im Namen des Teams zum erfolgreichen Start gratulieren möchten.

Bontronic ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das auf die volle Unterstützung eines großen Industriekonzerns zählen kann. Und genau das macht uns einzigartig und so bringen wir auch in unserem Motto zum Ausdruck: „Flexibel und stark für Sie“.

Ich halte mein Team regelmäßig über neue Strategien auf dem Laufenden und lege die wichtigsten Zahlen offen, insbesondere über zukünftige Investitionen, die Einstellung neuer Mitarbeiter und interne Beförderungen. Jeder meiner Mitarbeiter verfügt über diese Informationen. Aus diesem Grund wage ich die Richtigkeit Ihrer Anmerkungen sowie die Angabe, dass Sie tatsächlich bei uns beschäftigt sind, zu bezweifeln. Im Falle verleumderischer Aussagen behalten wir uns vor, rechtliche Schritte einzuleiten.

Wir würden uns über ein Treffen freuen, um mit Ihnen die angeführten Punkte konstruktiv zu diskutieren.

Mit freundlichen Grüßen,

Yoann Nouvel
Geschäftsführer

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