Bontronic 

GmbH

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Hallo ehemaliger Mitarbeiter,

nach Überprüfung bestimmter Elemente bezüglich Ihres Profils und Ihrer Identität scheint es, dass die drei aufeinanderfolgenden, äußerst negativen und verleumderischen Kommentare vom 23.09.2019, 06.12.2019 und 13.12.2019 von derselben Person stammen.
Es scheint uns überraschend, dass nach jedem Kommentar, der eher günstig für Bontronic gepostet wird, ein neuer karikierender und bösartiger Kommentar gepostet wird.

Wir haben den starken Verdacht, dass es sich um jemanden handelt, der für Bontronic gearbeitet hat und dass diese Person seit mehr als einem Jahr nicht mehr zu unserem Unternehmen gehört. Deshalb möchte ich Ihnen diesmal eine direkte und klare Nachricht senden: Hören Sie sofort auf, unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter zu diskreditieren.

Wir verstehen, dass Ihre Entlassung wegen schweren Fehlverhaltens schwer zu akzeptieren und frustrierend ist, aber angesichts der wiederholten Misserfolge, die Sie gezeigt haben, blieb uns leider keine andere Wahl, als uns von Ihnen zu trennen, um den reibungslosen Ablauf des Unternehmens, aber auch die Gelassenheit Ihrer ehemaligen Kollegen zu gewährleisten.

Wir haben den Administrator kontaktiert und wenden uns an die zuständigen Behörden, um die Integrität und Wahrhaftigkeit der gegen uns gemachten Aussagen sicherzustellen.

Mit freundlichen Grüßen,

Yoann Nouvel
Geschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr und es motiviert uns natürlich, weiter daran zu arbeiten, ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu sein und den Zusammenhalt innerhalb der Bontronic Familie zu stärken.

Mit freundlichen Grüßen,

Yoann Nouvel
Geschäftsführer

Sehr geehrter Herr,

die Rolle von Frauen und ihre Förderung im Sinne der Gleichberechtigung werden in unserem Betrieb besonders großgeschrieben.
Zum Beispiel haben zwei Kolleginnen seit Juni 2018 Positionen als Führungskräfte eingenommen, nämlich in der Personalleitung und in der Supply Chain, denen wir auch an dieser Stelle im Namen des Teams zum erfolgreichen Start gratulieren möchten.

Bontronic ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das auf die volle Unterstützung eines großen Industriekonzerns zählen kann. Und genau das macht uns einzigartig und so bringen wir auch in unserem Motto zum Ausdruck: „Flexibel und stark für Sie“.

Ich halte mein Team regelmäßig über neue Strategien auf dem Laufenden und lege die wichtigsten Zahlen offen, insbesondere über zukünftige Investitionen, die Einstellung neuer Mitarbeiter und interne Beförderungen. Jeder meiner Mitarbeiter verfügt über diese Informationen. Aus diesem Grund wage ich die Richtigkeit Ihrer Anmerkungen sowie die Angabe, dass Sie tatsächlich bei uns beschäftigt sind, zu bezweifeln. Im Falle verleumderischer Aussagen behalten wir uns vor, rechtliche Schritte einzuleiten.

Wir würden uns über ein Treffen freuen, um mit Ihnen die angeführten Punkte konstruktiv zu diskutieren.

Mit freundlichen Grüßen,

Yoann Nouvel
Geschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldung. Das ist uns wichtig, und wir nehmen jede Anmerkung zum Anlass, uns stets zu verbessern.

Wie Sie wahrscheinlich wissen, haben wir seit einigen Jahren unseren Führungsstil modernisiert, und wir haben Verständnis dafür, wenn diese innovativen, aber notwendigen Änderungen bei denjenigen, die eher konventionelle Arbeitsabläufe gewöhnt sind, auf Widerstand stoβen können. Die Erfolge der letzten Jahre zeigen uns, dass wir die richtige Entscheidung getroffen haben. Bontronic steht nun besser da denn je - mit kräftigem Wachstum und einem guten Ruf, der immer mehr Kunden im Energiebereich von unserer Leistung überzeugt.

Sehr erstaunt hat uns Ihre Einschätzung, was den angeblichen Alkoholkonsum am Arbeitsplatz betrifft. Das ist selbstverständlich verboten, auch wenn wir uns gerne bei besonderen Anlässen mit unseren Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit zusammenfinden, etwa für ein Sommerfest oder die traditionelle Weihnachtsfeier.

Flexibilität und Autonomie gehören zu unseren Werten und daher kann jeder Mitarbeiter je nach persönlichen Präferenzen seine eigene Arbeitszeit planen. Unsere Mitarbeiter wissen unser Vertrauen zu schätzen und im Gegenzug können wir auf ihr Verantwortungsbewusstsein bauen. Das spiegelt sich dementsprechend auch in einer fairen Entlohnung wider.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Mit Freundlichen Grüßen
Yoann Nouvel
Geschäftsführer