Anspruchsvolle, vielseitige Arbeit - war gern dort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt regelmäßig Feedbacks über die eigene Arbeitsleistung. Sofern diese nicht den Mindestanforderungen genügt, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, um sich zu verbessern. Das sollte man auch annehmen und nicht als persönliche Beleidigung auffassen.
Gesund und fit sein lohnt sich: wer nicht krank wird, kann sich zusätzliche Urlaubstage oder ein Extrageld erarbeiten. Man kann relativ spontan einen Tag frei bekommen oder mitten im Jahr seinen Urlaub einreichen. Nicht genommenen Urlaub kann man problemlos ins neue Jahr mitnehmen.
Überstunden werden in der Regel bezahlt,es wird aber niemand gezwungen, welche zu leisten!
Es werden erste Hilfe - Kurse angeboten, Arbeitsbekleidung/Arbeitsschuhe können in Rechnung gestellt werden.
Wenn Mal größere Schwierigkeiten auftauchten und an die Geschäftsleitung herangetragen wurden, habe ich es oft erlebt, dass darüber oft über Tage gebrütet wurde. Es wird vielleicht nicht immer eine völlig zufriedenstellende Lösung gefunden, aber man wird immer (!) angehört.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man sich zusätzlich freie Tage erwirtschaften kann, sollte da generell mehr drin sein. Die Mindestanzahl der Urlaubstage sollte unbedingt erhöht werden. Das müssen aber auch die Mitarbeiter selbst vehementer einfordern!
Die Arbeitsräume müssten optimiert werden. Je nach Budget sollten unbedingt Luftfilter und Klimaanlage geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
War meist völlig in Ordnung. Es gab Tage mit hohem Stresslevel, manchmal auch ein paar Spannungen zwischen den Kollegen. Aber es gibt auch entspanntere Arbeitstage und häufig auch Gelächter und Scherze.
Kommunikation
Generell kann (und sollte) man jedes Problem untereinander und auch mit dem Vorgesetztem ansprechen. Wenn Probleme,egal welcher Art, auftauchten, konnte ich das immer kommunizieren. Problemlösungen werden stets gesucht, leider auch nicht immer zur Zufriedenheit aller gefunden.
Veränderungen im Arbeitsablauf und wichtige Ankündigungen werden regelmäßig im Newsletter bekannt gegeben.
Vorschläge für Verbesserungen und allgemeine Kritik werden immer ernst genommen und sind auch seitens der Geschäftsführung gewünscht!
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer mal Kollegen geben, die super miteinander können und sich gegenseitig unterstützen und es wird auch immer mal das Gegenteil der Fall sein. Ich habe heute noch zu vielen früheren Kollegen herzlichen Kontakt. Unstimmigkeiten werden sich, wo viele Leute zusammentreffen, kaum vermeiden lassen.
Work-Life-Balance
Das ist individuell sehr unterschiedlich. Ich konnte weitgehend Familie und Job gut unter einen Hut bringen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und oftmals flexibler und verständnisvoller als anderswo. Werde ich in dieser Form so nicht nochmal bekommen. Persönliche Schwierigkeiten, plötzliche Termine etc. konnten immer angesprochen werden und wurden ernst genommen. Zu Betreuungsproblemen mit der Kita/Schule, v.a. während der Coronazeit, wurde mit viel Verständnis reagiert! Wenn man mal spontan wohin musste, hatte man stets die Möglichkeit die Arbeitsstunden nachzuholen. Ehrlichkeit wird von Seiten der Geschäftsführung geschätzt. Menschlich begegnete man mir immer auf Augenhöhe. Das "du" war untereinander selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Arbeitsbereich an! Vielfach sind Tempo und körperliche Belastbarkeit unumgänglich. Es ist ein Versandunternehmen, welches in erster Linie den Kunden zufriedenstellen muss. Außerdem lernt auch das Unternehmen stetig dazu, wächst mit seinen Kunden und den heutigen Ansprüchen. Von daher kommen natürlich auch mehr und mehr Anforderungen und neue Herausforderungen für die Mitarbeiter dazu. Es ist nie langweilig und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Diskriminierung erfahren. Nationalität, Hautfarbe, sexuelle Orientierung waren hier noch nie Thema.
Auf Grund der körperlichen Tätigkeiten ist der Job allerdings nicht jedem zu empfehlen. Die Warenannahme wird meist durch die männlichen Kollegen gewuppt. Das war aber auch schon anders und natürlich haben auch die Mädels die Möglichkeit, sich an dieser Stelle ins Zeug zu werfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance! Vom Studenten bis 50+
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist relativ klein und kämpft in diesen Zeiten auch mit steigenden Kosten in allen Bereichen. Eine Top-Ausstattung gibt es daher leider nicht. Die räumlichen Möglichkeiten sind eher begrenzt. Sofern das Budget es her gibt, können aber Vorschläge gemacht werden, wo man beispielsweise besseres Arbeitsgerät etc. Einsetzen kann.
Eine Möglichkeit zum Home-Office gibt es leider nicht, da die verkauften Produkte nun mal versendet werdet müssen.
Die Lärmbelästigung ist an manchen Tagen sehr störend.
Es sollte unbedingt feste Liefer- und Telefonzeiten geben, um die Arbeitsabläufe zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versandunternehmen sind per se nicht umweltfreundlich. Das muss einem klar sein. Auf Mülltrennung sollte jeder achten, aufs Energiesparen ebenso.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder bekommt das gleiche Gehalt, unabhängig von Ausbildung oder Geschlecht. Der Stundenlohn war zuletzt über dem aktuellen gesetzlichen Mindestlohn. Zusätzlich existiert ein Bonussystem. Überstunden werden bezahlt. Jeder hat die Möglichkeit ein höheres Gehalt zu erreichen. Das schafft allerdings nicht jeder.
Image
Leider viel Unzufriedenheit seitens mancher Mitarbeiter. Viele waren/sind nicht in der Lage zu verstehen, dass die eigene Arbeitsleistung zum Wachstum der Firma beiträgt. Die Aufgaben werden in der Regel beim Vorstellungsgespräch ausführlich erläutert und beim Probearbeiten kennengelernt. Jeder weiß eigentlich bei Unterschrift, was seine Aufgaben sind.
Dass in Urlaubszeiten oder bei Krankheit mal die Aufgaben der Kollegen übernommen werden müssen und entsprechend auch mal zeitweise unausgeglichen verteilt sind, sollte klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Konnte mich im Grunde nicht beklagen. Habe klein angefangen und habe zum Schluss sachbearbeiterisch agiert, was mir viele Möglichkeiten eröffnet hat.