Tracking bis zur Unterhose Greenwashing Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit außer in Amsterdam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Booking.com (Deutschland) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Benefits und die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf the bigger picture als Grund für alle tracking Maßnahmen zu sagen. Ein
Kommunikation
Manche bekommen einen unbefristeten Vertrag, manche nicht. Es wird aber kommuniziert, dass jeder den gleichen Vertrag bekommt.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, aber alle psychisch fertig
Vorgesetztenverhalten
Toxisch
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, keine neuen Aufgaben, wenn dann nur zusätzliche Arbeit ohne Sinn
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Fake mit sustainability Tag: alle Hotels füllen den Fragebogen selbst aus, Hotelketten ohne wirkliches Interesse an Nachhaltig bekommen ein Tag
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist oft der einzige Grund wieso noch so viele bleiben und nicht kündigen
Image
War auch mal besser, seid CS per Video gekündigt wurde und komplett geoutsourced wurde
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
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