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Bookwire 
GmbH
Bewertung

Dynamische Entwicklung, Unternehmen wächst rasch

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungs- und Karriereoptionen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Homeoffice-Regelungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut. Die Firma wächst rasch und bemüht sich, das im Rahmen dieses Wachstums auch aufrecht zu erhalten.

Kommunikation

Es gibt eher zu viele als zu wenige Meetings, Transparenz ist ein wichtiges Thema. Wird ständig nachstrukturiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist echt großartig, die Kollegen helfen sich gegenseitig, sobald nötig.

Work-Life-Balance

Es gibt - je nach Abteilung verschieden - immer wieder mal viel Arbeit und in Spitzenzeiten gibt es Überstunden, aber es ist alles machbar.

Vorgesetztenverhalten

Da ich selbst Vorgesetzter bin, bin ich nur bedingt objektiv. Meiner Einschätzung nach ist das echt ok.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, es gibt immer wieder neue Aufgaben, man kann sich vielfältig engagieren.

Gleichberechtigung

Equal Pay, internationale KollegInnen, mit und ohne Familie, Teilzeit oder Vollzeit - da gibt es alle Nuancen und es ist völlig normal.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist völlig egal.

Arbeitsbedingungen

Moderne Rechner, schickes Büro, Homeoffice, schöner Pausenraum, 2 Kaffeemaschinen. Manchmal ist es ein bisschen laut, wenn viele KollegInnen im Büro sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine eigene Green Group, die an der Klimaneutralität des Unternehmens arbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist ok, Sozialleistungen sind gut. Wichtig: Bei Bookwire gibt's Equal Pay - alle Geschlechter werden gleich bezahlt.

Image

Als Branchenprimus wird man gerne mal gedisst, insofern ist der Ruf von Bookwire als Arbeitgeber meiner Meinung und Erfahrung nach schlechter verdient.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen für alle Bereiche und Hierarchiestufen. Durch das Wachstum eröffnen sich immer wieder neue Führungsrollen und -positionen, die am liebsten intern besetzt werden.

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