Schlechte Bezahlung, kein Mitarbeiter-Zusammenhalt, aber zumindest schönes Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, interessantes Produkt, nette und bemühte Verkäufer.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Mitarbeiterkurs in Kommunikation und Teamfähigkeit.
Kommunikation
Ich fühlte mich bereits in der ersten Woche unwohl, da Mitarbeiter in höheren Positionen sich über andere erhoben haben und die Lästereien für mich kaum erträglich waren. Da kann man sich schon denken, wann man selbst dran ist.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter waren meistens latent genervt aufgrund der Unterbezahlung und den damals unbezahlten Überstunden. Verständlich. Von echtem Zusammenhalt konnte man da auch nicht wirklich reden.
Work-Life-Balance
Naja, ständige unbezahlte Überstunden waren selbstverständlich. Einzelne Mitarbeiter waren für einen Bereich zuständig, in dem andere Unternehmen eine Team von mehreren Mitarbeitern haben.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, tolles Büro. Wäre ein Traumjob gewesen, wenn die Bezahlung fair gewesen wäre und das Miteinander gestimmt hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Tourismus wird eh schon schlecht bezahlt, aber hier ganz besonders schlecht.