13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Innerhalb der Abteilung okay, zwischen den Abteilungen Katastrophal. Es wird gelästert, geschimpft und einem nichts gegönnt
Gleitzeit, solange die Abteilung besetzt ist, ist es egal wie man arbeitet
Nur eine Abteilung wird gefördert und bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden
Ansätze sind da
Innerhalb der Abteilung meist okay
Personalführung schwach
Technik funktioniert hinten und vorne nicht, neue software Einführung ohne Befragung der Betroffenen und dann wird sich gewundert wenn nichts geht
Sehr sehr mangelhaft. Der Flurfunk ist traurigerweise die beste informationsquelle
Man ist Mensch und keine Zahl! Bei privaten Problemen wird immer Rücksicht genommen und es findet sich eine Lösung. Durch die neue Frauenspitze wird nun hoffentlich auch hinsichtlich der Strukturen einiges bewegt.
das die Mitarbeiter nicht gefördert werden. Wer aber einfach nur eine gute Stelle mit sehr viel Freude haben möchte und keinen Wert auf Karriere und Entwicklung legt, wird sich sehr wohl fühlen können.
Dringend mehr mit dem Personal kommunizieren, Personalführung leben und Personalbindung praktizieren!
In den Filialen hat man, sofern das Team stimmt, eine absolut tolle und freundschaftliche Atmosphäre
Flexibles Arbeitszeitenmodell mit Arbeitszeitkonto
Man ist Mensch und keine Zahl!
Urlaubstage steigen mit Betriebszugehörigkeit
Der Ansatz ist da, aber sicher noch ausbaufähig
leider keinerlei Möglichkeiten sich zu entwickeln und Karriere zu machen. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings werden wirklich gute Inforeisen angeboten. Für diese muss man zwar Urlaub nehmen, aber es gleicht auch mehr einem Urlaub als Arbeit. Weiterhin können im Vertrieb dafür durch gute Umsätze bis zu "Familtage" erwirtschaftet werden.
sicherlich teamabhängig
Kann schlecht bewertet werden, da die Geschäftsführung erst Anfang des Jahres zu einem Trio gewechselt hat und dann schon direkt die Corona Krise kam. Die Charaktere sind sehr unterschiedlich und so müsste auch jeder einzeln bewertet werden ohne Gesamtbewertung. Die Frauenspitze macht einen super Job
leider sehr stark verbesserungswürdig seitens der Geschäftsführung! Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert, dank des Betriebsrates bekommt man aber dennoch wichtige Updates und Aufklärung.
keine Sozialleistungen, dafür aber gute Bezahlung. Durch Provisionen kann man das Gehalt sehr gut aufstocken
Die Arbeit ist immer abwechslungsreich, dank toller Länder und individueller Ausarbeitung. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen.
oben genannte Punkte
Boomerang Reisen ist bereits sehr meine Sicherheit und Wohlergehen bedacht. Homeoffice, Disinfektionen, Mundschutz, getrenntes Arbeiten, uvm
Informationen kommen wenn überhaupt nur von der Geschäftsführung. Keine Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
flexible Arbeitszeiten
faire Verkaufsprovision
tolles Team
super Vergünstigungen, wenn man privat in die Zielgebiete reist
fällt mir so spontan gar nichts ein :D
lockeres Arbeitsklima
durch die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten auf jeden Fall gegeben. Auch Überstunden werden (mittlerweile) ausgeglichen und man hat die Möglichkeit, diese auch in einen Gleittag umzuwandeln. Wirklich top!
hier kann ich die anderen Kommentare nicht wirklich verstehen, in der Tourismusbranche sind die Gehälter generell eher niedrig, sodass man hiet nicht mit einem Brutto Monatslohn von 3500€ rechnen kann. Aber Boomerang hat wirklich faire Bedingungen, z.T. selbes Grundgehalt wie die Konkurrenz PLUS eine Verkaufsprovision on top.
selten so einen tollen Zusammenhalt erlebt, die Kollegen sind immer für einen da, um bei einem Problemfall zu helfen. Egal ob im eigenen Team oder standortübergreifend. 5von5 Sternen!
als direkten Vorgesetzten hat man nur die Geschäftsführung
zwischen den Abteilungen noch etwas ausbaufähig, daher einen Stern Abzug
Gerade im Verkauf wird es nie langweilig, der Kreativität sind bei der Erstellung individueller Reisevorschläge keine Grenzen gesetzt
Das gute Klima und die spannenden Aufgaben. Es wird nicht langweilig.
Mitarbeiter müssen Urlaub für Dienstreisen nehmen. Niedriges Grundgehalt. Das poliert auch die geringe Provision nicht auf.
Höheres Grundgehalt würde für mehr Zufriedenheit sorgen. Keinen Urlaub für Dienstreisen zur Weiterbildung mehr anrechnen oder die Tage dafür deutlich reduzieren. Mit Kindern (Schließzeiten Kita, Ferien) sind Dienstreisen so nicht machbar.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen ok
Könnte besser sein!
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben, auf Veränderungswünsche wird, wenn möglich, eingegangen und dann entsprechen geschult
Könnte besser sein!
Mal so mal so...
Ausbaufähig
Geschlecht spielt keine Rolle
Schöne Büros, interessantes Produkt, nette und bemühte Verkäufer.
Faire Bezahlung, Mitarbeiterkurs in Kommunikation und Teamfähigkeit.
Naja, ständige unbezahlte Überstunden waren selbstverständlich. Einzelne Mitarbeiter waren für einen Bereich zuständig, in dem andere Unternehmen eine Team von mehreren Mitarbeitern haben.
Mitarbeiter waren meistens latent genervt aufgrund der Unterbezahlung und den damals unbezahlten Überstunden. Verständlich. Von echtem Zusammenhalt konnte man da auch nicht wirklich reden.
Überheblich.
Ich fühlte mich bereits in der ersten Woche unwohl, da Mitarbeiter in höheren Positionen sich über andere erhoben haben und die Lästereien für mich kaum erträglich waren. Da kann man sich schon denken, wann man selbst dran ist.
Im Tourismus wird eh schon schlecht bezahlt, aber hier ganz besonders schlecht.
Tolle Aufgaben, tolles Büro. Wäre ein Traumjob gewesen, wenn die Bezahlung fair gewesen wäre und das Miteinander gestimmt hätte.
die Möglichkeit selbst viel zu Reisen
Austausch einzelner Positionen
Stimmung zwischen den Kollegen gut aber alle sehr unzufrieden und demotiviert
schlechte Stimmung an jeder Ecke
Urlaubssperre die aber nur für einzelne Mitarbeiter zu gelten scheint. Selbst die Chefs halten sich nicht dran!
Aufstiegschancen bis auf den Tisch möglich ! NULL
sehr schlecht Bezahlung im Vergleich zu anderen Touristischen Unternehmen
Großteil ist gut
leider gibt es keine null Sterne zu verteilen. Geschäftsleitung unqualifiziert und unprofesionell.
man muss sich alles selbst organisieren und bekommt keinerlei Unterstützung
katastrophal
irgendwann kommt eine Routine in die Aufgaben aber trotzdem okay
So verdient kununu Geld.