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BOR 
Schneider 
Gruppe 
GmbH
Bewertung

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Flop Job Arbeitgeber Nach Aussen Hui. Innen ganz und gar nicht.

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein sich sehr sehr schnell drehendes Personalkarussel. Ironie Off. So viele Betriebsleiter, Verkaufsleiter und Serviceleiter wie dort verschlissen werden, sieht man selten. Kaum paar Wochen später wird die nächste S. au durchs Dorf getrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein System der "Gruppenratsvorsitzenden"........Gesamtleitung......Gesamtverantwortung......Geschäftsleitung. Gibt viele Namen für die "hochproduktive" zweite Etage der Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Wurden in der aktiven Zeit nicht angehört und berücksichtigt. Daher habe ich auch nichts mehr dazu zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Geht sehr häufig länger. Darauf angesprochen wird deine eigene Arbeitsorganisation in Frage gestellt. Kann man machen muss aber dann auch damit leben so viele Stellen nicht besetzen zu können.

Kommunikation

Kommunizieren heißt scheitern. Durch und Durch.

Work-Life-Balance

In der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Wäre schaffbar wenn man sich nicht zu Tode meeten würde.

Vorgesetztenverhalten

Wird eine Thematik / Problem angesprochen heißt es immer "ich nehme das mal mit". Wiedergebracht wurde nichts. Feedback gibt's keins. Auch auf Nachfrage nicht. Wird alles ausgesessen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Nur leider zu viele Aufgaben auf zu wenige produktive Schultern verteilt. Zum mit den Federn schmücken sind dann wieder viele da.

Gleichberechtigung

Weder besonders positiv noch negativ aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt sehr wenig ältere......und wehe die werden ernsthaft krank. Da wirste dann schnell entsorgt.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig und zu alte Computer. Statt ins WLAN zu dürfen werden Lan-Kabel in jeder Länge verteilt. Zu wenige und vor allem billigst ausgestattete Büros. Bei Neuübernahme eines Hauses wird erstmal geplündert was so alles ins Hauptquartier kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Solarzellen sind zum anzapfen der Fördertöpfe angeschafft. Nicht etwa aus ökologischen Gründen.

Gehalt/Sozialleistungen

Da machen andere Arbeitgeber wesentlich mehr. Und die anderen gehen nicht mit vermeintlichen Top-Arbeitgeber hausieren.

Image

Das Image ist in der Branche und der Region schlecht. Sowas kommt von Sowas.

Karriere/Weiterbildung

Deine Pflichtlearnings musste machen......kostet ja sonst Marge.
Und es geht immer nur um Marge, Bonus und verkaufte Einheiten / Stunden. Ansonsten ist der Schulungswille nicht soooo groß von Arbeitgeberseite.


Kollegenzusammenhalt

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