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Borchers 
& 
Kollegen 
Managementberatung 
GmbH
Bewertung

Aufstrebende Managementberatung mit spannenden Projekten - professionell und menschlich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Kollegen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist von Authentizität, unterstützender Offenheit und Vertrauen geprägt. So macht Arbeiten Spaß!

Kommunikation

Über Microsoft Teams und die regelmäßigen Teambesprechungen wird schnell über relevante und aktuelle Themen informiert. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Entscheidungen werden begründet und transparent gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde von Beginn an auf die richtige Balance im Team geachtet, wodurch motiviert und konstruktiv zusammengearbeitet wird. Es besteht eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft untereinander - Wissen und Erfahrungen werden gerne geteilt.

Work-Life-Balance

Sofern es die Projektlage zulässt, können Arbeitszeiten flexibel gestaltet und das Homeoffice genutzt werden. Zur ganzen Wahrheit gehört aber auch, dass Beratungsprojekte mit Reisetätigkeit und intensiveren Arbeitsphasen verbunden sind. Fünf Sterne sind in dieser Kategorie daher wohl kaum erreichbar. Die persönliche Situation eines Mitarbeiters wird so gut wie möglich berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach. Aufgaben werden gemeinsam durchdacht und definiert. Eigeninitiative und Eigenverantwortung werden gefördert. Die Vorgesetzten sind kompetent und offen gegenüber neue Ideen. Gelegentlich mangelt es den Chefs an freien Terminslots.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Beratungsprojekte bei denen die Möglichkeit besteht mitzugestalten und zu lernen. Die Projekte sind gerecht aufgeteilt und entsprechen den jeweiligen Kompetenzen. Es wird nie langweilig!

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität - alle werden fair und gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Modernes und gut ausgestattetes Büro mit persönlicher Note. Hard- und Software sind auf dem neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn irgend möglich, wird die Bahn genutzt. Zudem haben wir uns in unserem Gründungsjahr dazu entschlossen uns in zwei sozialen Projekten zu engagieren. Weitere Ideen zu Verbesserung werden gemeinsam durchdacht und umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und verlässlich. Zudem partizipieren alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.

Karriere/Weiterbildung

Unter Anleitung eines erfahreneren Kollegen erfolgt Schulung zu großen Teilen als Training on the job. Einzelne elementare Themenkomplexe werden bei Bedarf auch komprimiert face to face geschult. Die Karrieremöglichkeiten halte ich aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Beratungsleistungen im Gesundheits- und Sozialwesen und der Marktpositionierung des Unternehmens für sehr attraktiv.


Umgang mit älteren Kollegen

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