8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Borchers & Kollegen Managementberatung GmbH Bewertungen
Borchers
&
Kollegen
Managementberatung
GmbH
Münster
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Arbeitgeber versteht das Konzept Work-Life-Balance und legt viel auf die Wertschätzung für alle Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Borchers & Kollegen managementberatung gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt einfach gerne zur Arbeit
Image
Bisher nur positives gehört
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeiten sowie HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildung individuell auf den Einzelnen abgestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Beteiligung am Gewinn und zahlt auch so vernünftig
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Den besten Vorgesetzten den man sich nur wünschen kann
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsführung werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Täglich coole neue Aufgaben / Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wunderbares Team, interessante Branche & wichtige Erfahrungen - klare Empfehlung!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Borchers & Kollegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team sollte als Vorbild für die ganze Branche dienen. Man kommt jeden Tag gerne mit einem Lächeln zur Arbeit und möchte am liebsten gar nicht wieder gehen. Wunderbare Charaktere!
Work-Life-Balance
Flexible Einsatzzeiten ermöglichen eine gute Anpassung an den Terminplan der Universität.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits weiter oben beschrieben, machen die Kolleg:innen bei B&K die Arbeit erst zu dem, was es sein sollte. Man verbringt gerne Zeit miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, entgegengebrachtes Vertrauen und ein dauerhaftes offenes Ohr zeichnen die Vorgesetzten bei B&K aus.
Kommunikation
Regeltermine, wie ein wiederkehrendes Einführungsmeeting in die Woche, aber auch regelmäßige Abstimmungs-, Austausch- und Entwicklungsgespräche sorgen für eine effiziente und vor allem offene Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Einblicke für einen Studenten aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften. Zudem besteht die Möglichkeit, dass zwischen verschiedenen Themen gewechselt werden kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Projekte - Starkes Teamgefühl - persönliche Entwicklung - idealer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Kollegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, ein kollegial-freundschaftliches Miteinander und der gemeinsame Fortschritt stehen an erster Stelle. Ich fühle mich rundum wohl .
Work-Life-Balance
Beratungsprojekte können manchmal schon sehr intensiv sein, Übernachtungen und Reisezeiten gehören dazu - dafür sehr flexibles Arbeiten im Büro oder zuhause und für die Beratung ein geringes Überstundenvolumen
Karriere/Weiterbildung
Einfaches und effektives Fortbildungssytem, bei dem man sehr eigenständig entscheiden und planen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung und Beteiligung aller Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Dienstwagen wird u. a. vermehrt auf Elektromobilität geachtet, in Münster reicht aber auch oft das (Job-)Rad
Kollegenzusammenhalt
TEAM wird hier tatsächlich gelebt, familiäre Atmosphäre, regelmäßige Team und Social Events, Einbindung von Familie & Freunde, innerhalb des Teams unterstützt jeder den anderen und Wissen wird gerne geteilt
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, durchweg ein professionelles, kollegiales und hilfsbereites Vorgesetztenverhalten, Wünsche in Bezug auf Weiterentwicklung und Einblicke in andere Bereiche werden immer berücksichtigt und gefördert - manchmal fehlt im Projektgeschäft ein wenig die Zeit
Arbeitsbedingungen
Das Büro "Heimathafen" befindet sich in unmittelbarer Nähe zu Münsters Hafen (Top für Mittagspausen oder After-Work-Drinks), die Büro- und IT-Ausstattung ist auf dem allerneusten Stand und für alle gleich
Kommunikation
Offener und vertrauensvoller Austausch im gesamten Team, Regelmäßige Teambesprechungen ("Lagerfeuer") und kurzer Draht zu allen Kolleg:innen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielzahl an Projekten arbeitet man in der Regel immer in mehreren Projekten mit, kann sich dort einbringen und frühzeitig eigene (Projekt-)Verantwortung übernehmen - Projekte die tatsächlich was bewegen!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut aufgestellte Managementberatung mit teilweise herausragenden Arbeitgebereigenschaften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Kollegen managementberatung gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist der menschliche Umgang sehr gut.
Work-Life-Balance
Typisch Beratung mehr Work als Life. Die Projektlast verlangt teilweise privat (deutliche) Abstriche zu machen.
Insgesamt steht hier der Mensch und sein Wohlbefinden dennoch mehr im Vordergrund als bei manchen großen Beratungsfirmen. Die Vorgesetzten haben ein Gefühl dafür, wenn jemand mal „wirklich drüber ist“ und achten dahingehend auf ihre Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbesuche sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für eine Beratung im public sector mit einer signifikanten Bonusvergütung. Dienstwagenoption ist recht zügig möglich.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Arbeitsbelastung ist der Teamgedanke gut ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch ältere Kollegen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offener Austausch ist seitens der Geschäftsleitung gewünscht. Dennoch müssen sich auch hier teilweise Strukturen noch finden (Feedbackzyklen usw.).
Kommunikation
Typisch für ein junges Unternehmen sind die Kommunikationswege noch nicht zu 100% etabliert. Teilweise fehlen Standards. Aber es werden niemals Informationen bewusst zurückgehalten um durch Informationsasymmetrien bspw Leute gegeneinander auszuspielen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Beratung ohne Folienschlachten funktioniert wohl nicht, aber der Fokus liegt hier recht stark auf einer umsetzungsbegleitenden Beratung und geht damit über die reine Konzepterstellung hinaus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Echter Teamgeist - konstruktiver Diskurs - flache Hirachie - hohes Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Borchers & Kollegen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion - gute Homeoffice-Infrastruktur - flexible Lösungen im Sinne der Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Image
Ausgezeichnete Reputation im Gesundheits- und Sozialwesen
Work-Life-Balance
Leistungs- und Reisebereitschaft sowie Flexibilität werden erwartet und von vornherein klar kommuniziert. Im Backoffice gibt es mehrere Teilzeitkräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen mit Flugzeug wird vermieden, Zugfahrten und Dienstrad bevorzugt
Karriere/Weiterbildung
Selbstverantwortetes Weiterbildungsbudget + interne Schulungen + Training on the job
Kollegenzusammenhalt
Das TEAM wird hier ganz groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Das Fachliche und das Team stehen im Vordergrund. Auf Feedback und die persönliche sowie
fachliche Weiterenwicklung wird viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Neueste Hard- und Software - personalisierte Büros - Ausstattung wird (nach Bedarf) kontinuierlich erweitert.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, Themen werden zeitnah zur Sprache gebracht und professionell sowie mit dem nötigen Pragmatismus adressiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Zusatzzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis unter den Kollegen*innen - emanzipatorisches Werteverständnis
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte - innovative Lösungen
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Spannende Aufgaben in einem tollen Team - Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Kollegen managementberatung gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- sehr gutes Arbeitsklima
- direkt kommunizierte Wertschätzung von Führungskräften aufgrund flacher Hierarchien und kurzer Kommunikationswege
- Selbstverwirklichung wird groß geschrieben; "come in and burn out" ist nicht der Fall - ein wohlwollender und menschlicher Umgang zählt und regelmäßige Teamevents werden gelebt
Work-Life-Balance
- trotz Projektgeschäft wird darauf geachtet, dass der Job nicht nur Spaß macht, sondern auch genügen Freiraum für Freizeit, Familie und Selbstverwirklichung bleibt
- Projektgeschäft ermöglicht eigenverantwortlichen und selbstorganisierten Umgang mit Arbeitszeiten
- Home Office ist möglich
- flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, ausreichend Urlaubstage
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, jedoch keine "normale" 4+1 Beraterwoche; Reisetätigkeit liegt auf einer Beraterposition im Schnitt bei 2 Tagen pro Woche
Karriere/Weiterbildung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch und Interesse. Kein starres Schulungsprogramm
- bei Einstieg direkte Einbeziehung in Projekte; viel learning on the job
- Praxisnahe Erfahrungen und Weiterbildungen wie Altenheim-, Krankenhaus- oder OP-Hospitationen
Gehalt/Sozialleistungen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg für Mitarbeitende
Kollegenzusammenhalt
- Super Team-Zusammenhalt
- Team Events in jedem Quartal
- Großes Team Meeting alle zwei Wochen
- Familien und Freunde sind im Büro immer gerne gesehen; zudem finden zusätzliche Family and Friends Events statt
- familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
- offener Umgang und Einbeziehung aller Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen
- noch keine regelmäßigen Arbeitnehmerbewertungsgespräche geplant, jedoch wird Wertschätzung direkt kommuniziert und eine positive Fehlerkultur besteht
Arbeitsbedingungen
- Modern ausgestattete Büroräume
- sehr gute IT Austattung
- individualisierte Büroraumgestaltung
Kommunikation
- flache Hierarchie, kurze bilaterale Kommunikationen
- Duz-Kultur und offene Komunikation
- direkte Hilfestellungen von allen Seiten bei Fragestellungen
- super Diskussionskultur - jede Anmerkung wird berücksichtigt und der eigene Impact ist ad hoc spürbar
Interessante Aufgaben
- spannende Aufgaben, direkter Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern der Gesundheits- und Sozialbranche
- direkte Verantwortung auch als Junior Berater
- eigene Ideen werden im daily Business und im Projektgeschäft umgesetzt- der eigene Impact im Unternehmen ist aufgrund der flachen Hierarchie und kurzer Entscheidungswege zu spüren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufstrebende Managementberatung mit spannenden Projekten - professionell und menschlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Kollegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von Authentizität, unterstützender Offenheit und Vertrauen geprägt. So macht Arbeiten Spaß!
Work-Life-Balance
Sofern es die Projektlage zulässt, können Arbeitszeiten flexibel gestaltet und das Homeoffice genutzt werden. Zur ganzen Wahrheit gehört aber auch, dass Beratungsprojekte mit Reisetätigkeit und intensiveren Arbeitsphasen verbunden sind. Fünf Sterne sind in dieser Kategorie daher wohl kaum erreichbar. Die persönliche Situation eines Mitarbeiters wird so gut wie möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Unter Anleitung eines erfahreneren Kollegen erfolgt Schulung zu großen Teilen als Training on the job. Einzelne elementare Themenkomplexe werden bei Bedarf auch komprimiert face to face geschult. Die Karrieremöglichkeiten halte ich aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Beratungsleistungen im Gesundheits- und Sozialwesen und der Marktpositionierung des Unternehmens für sehr attraktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und verlässlich. Zudem partizipieren alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn irgend möglich, wird die Bahn genutzt. Zudem haben wir uns in unserem Gründungsjahr dazu entschlossen uns in zwei sozialen Projekten zu engagieren. Weitere Ideen zu Verbesserung werden gemeinsam durchdacht und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde von Beginn an auf die richtige Balance im Team geachtet, wodurch motiviert und konstruktiv zusammengearbeitet wird. Es besteht eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft untereinander - Wissen und Erfahrungen werden gerne geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr flach. Aufgaben werden gemeinsam durchdacht und definiert. Eigeninitiative und Eigenverantwortung werden gefördert. Die Vorgesetzten sind kompetent und offen gegenüber neue Ideen. Gelegentlich mangelt es den Chefs an freien Terminslots.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut ausgestattetes Büro mit persönlicher Note. Hard- und Software sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Über Microsoft Teams und die regelmäßigen Teambesprechungen wird schnell über relevante und aktuelle Themen informiert. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Entscheidungen werden begründet und transparent gemacht.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität - alle werden fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Beratungsprojekte bei denen die Möglichkeit besteht mitzugestalten und zu lernen. Die Projekte sind gerecht aufgeteilt und entsprechen den jeweiligen Kompetenzen. Es wird nie langweilig!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Erfahrenes Beratungsteam in jungem Unternehmen - für mich der ideale Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Kollegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamspirit, große Anerkennung in der Branche und Fokus auf "griffige" Beratung (weniger Folien- und Datenschlacht - mehr auf den Punkt bringen).
Verbesserungsvorschläge
Von der Startupphase in den professionellen Aufbau - viele Strukturen und Standards werden sich jetzt finden. Bitte immer den familiären Charakter erhalten, das Unternehmen nicht überstrukturieren und Qualität und Teamspirit immer vor schnellem Wachstum setzen!
Arbeitsatmosphäre
Offene und familiäre Kommunikation, wenig Formalismus und Hierarchiegeplänkel, Spaß auch neben der eigentlichen Arbeit - gemeinsames Startup-Feeling!
Image
Auch wenn vieles neu ist, bestätigt die große Nachfrage aus dem Gesundheits- und Sozialwesen den richtigen Ansatz des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Viele intensive Beratungsprojekte bundesweit, Übernachungen und Reisezeiten können phasenweise schon anstrengend sein - dafür hohe persönliche Zufriedenheit, wenn Projekte gelingen und Mandanten begeistert sind.
Karriere/Weiterbildung
Startup heißt im Wesentlichen Training on the job. Interne und externe Schulungsmaßnahmen werden gerade entwickelt. Interessante Entwicklungsperspektiven, da das Unternehmen sehr gefragt ist und sich weiter positionieren wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein junges Unterenehmen sehr attraktiv und vor allem verlässlich. Variable Vergütung folgt transparent dem Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird sehr nachhaltig aufgestellt und engagiert sich von Anfang an auch sozial. Reisetätigkeit ist leider häufig noch mit Autofahrten verbunden - daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame Gründungsphase schweißt alle zusammen, jede*r Neue wird offen aufgenommen, Familien/Partner werden auch mit eingebunden, regelmäßiges Feiern außerhalb der Arbeit macht sehr viel Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgenerationen sind an Bord!
Vorgesetztenverhalten
Chefs nehmen alle im Team mit und sind immer ansprechbar (wenn nicht gerade in Terminen abgetaucht) - Projektkickoffs und -meetings werden weiter intensiviert, um alle gut einzubinden.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro war schnell einsatzbereit mit offenen Team-/Kreativ- und Besprechungsräumen. Unternehmen legt wert auf modernste IT- und Kommunikationsausstattung. Alle Reisemöglichkeiten stehen flexibel zu Verfügung.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen ("Lagerfeuer") und kurzer Draht zu allen Kolleg*innen, moderner Austausch über Microsoft Teams!
Gleichberechtigung
Frauen- und Männeranteil im Team gleich verteilt (in der Geschäftsführung ist noch Luft...;-)
Interessante Aufgaben
Interessante und komplexe Beratungsprojekte (Fusionen, Interim Management, Krisen, Übernahmen etc.), die viel Verantwortung und Einsatz von allen Beteiligten fordern - schnelle Lernkurve und Erfahrungsaufbau im Team.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Borchers & Kollegen Managementberatung durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Borchers & Kollegen Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Borchers & Kollegen Managementberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.