Erfahrenes Beratungsteam in jungem Unternehmen - für mich der ideale Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamspirit, große Anerkennung in der Branche und Fokus auf "griffige" Beratung (weniger Folien- und Datenschlacht - mehr auf den Punkt bringen).
Verbesserungsvorschläge
Von der Startupphase in den professionellen Aufbau - viele Strukturen und Standards werden sich jetzt finden. Bitte immer den familiären Charakter erhalten, das Unternehmen nicht überstrukturieren und Qualität und Teamspirit immer vor schnellem Wachstum setzen!
Arbeitsatmosphäre
Offene und familiäre Kommunikation, wenig Formalismus und Hierarchiegeplänkel, Spaß auch neben der eigentlichen Arbeit - gemeinsames Startup-Feeling!
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen ("Lagerfeuer") und kurzer Draht zu allen Kolleg*innen, moderner Austausch über Microsoft Teams!
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame Gründungsphase schweißt alle zusammen, jede*r Neue wird offen aufgenommen, Familien/Partner werden auch mit eingebunden, regelmäßiges Feiern außerhalb der Arbeit macht sehr viel Spaß!
Work-Life-Balance
Viele intensive Beratungsprojekte bundesweit, Übernachungen und Reisezeiten können phasenweise schon anstrengend sein - dafür hohe persönliche Zufriedenheit, wenn Projekte gelingen und Mandanten begeistert sind.
Vorgesetztenverhalten
Chefs nehmen alle im Team mit und sind immer ansprechbar (wenn nicht gerade in Terminen abgetaucht) - Projektkickoffs und -meetings werden weiter intensiviert, um alle gut einzubinden.
Interessante Aufgaben
Interessante und komplexe Beratungsprojekte (Fusionen, Interim Management, Krisen, Übernahmen etc.), die viel Verantwortung und Einsatz von allen Beteiligten fordern - schnelle Lernkurve und Erfahrungsaufbau im Team.
Gleichberechtigung
Frauen- und Männeranteil im Team gleich verteilt (in der Geschäftsführung ist noch Luft...;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgenerationen sind an Bord!
Arbeitsbedingungen
Neues Büro war schnell einsatzbereit mit offenen Team-/Kreativ- und Besprechungsräumen. Unternehmen legt wert auf modernste IT- und Kommunikationsausstattung. Alle Reisemöglichkeiten stehen flexibel zu Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird sehr nachhaltig aufgestellt und engagiert sich von Anfang an auch sozial. Reisetätigkeit ist leider häufig noch mit Autofahrten verbunden - daran wird gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein junges Unterenehmen sehr attraktiv und vor allem verlässlich. Variable Vergütung folgt transparent dem Unternehmenserfolg.
Image
Auch wenn vieles neu ist, bestätigt die große Nachfrage aus dem Gesundheits- und Sozialwesen den richtigen Ansatz des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Startup heißt im Wesentlichen Training on the job. Interne und externe Schulungsmaßnahmen werden gerade entwickelt. Interessante Entwicklungsperspektiven, da das Unternehmen sehr gefragt ist und sich weiter positionieren wird.