Gut aufgestellte Managementberatung mit teilweise herausragenden Arbeitgebereigenschaften
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist der menschliche Umgang sehr gut.
Kommunikation
Typisch für ein junges Unternehmen sind die Kommunikationswege noch nicht zu 100% etabliert. Teilweise fehlen Standards. Aber es werden niemals Informationen bewusst zurückgehalten um durch Informationsasymmetrien bspw Leute gegeneinander auszuspielen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz hoher Arbeitsbelastung ist der Teamgedanke gut ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Typisch Beratung mehr Work als Life. Die Projektlast verlangt teilweise privat (deutliche) Abstriche zu machen.
Insgesamt steht hier der Mensch und sein Wohlbefinden dennoch mehr im Vordergrund als bei manchen großen Beratungsfirmen. Die Vorgesetzten haben ein Gefühl dafür, wenn jemand mal „wirklich drüber ist“ und achten dahingehend auf ihre Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offener Austausch ist seitens der Geschäftsleitung gewünscht. Dennoch müssen sich auch hier teilweise Strukturen noch finden (Feedbackzyklen usw.).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Beratung ohne Folienschlachten funktioniert wohl nicht, aber der Fokus liegt hier recht stark auf einer umsetzungsbegleitenden Beratung und geht damit über die reine Konzepterstellung hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch ältere Kollegen ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für eine Beratung im public sector mit einer signifikanten Bonusvergütung. Dienstwagenoption ist recht zügig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbesuche sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden gefördert.