Ein toller Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten auf das Wohl seiner Mitarbeiter achtet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unterstützung und Wertschätzung. Verzicht auf Präsenzberatung zum Schutz der Mitarbeiter in der Corona- Krise trotz damit einhergehenden Gewinnreduzierung.Häufiger im Jahr wird Eis, Kuchen, Getränke o.ä. ausgegeben. Am Jahresende wird sogar der Tannenbaum gemeinsam mit den Kollegen ausgesucht und von der Sparkasse bezahlt - Ein tolles Team Event.
Frühzeitige Möglichkeit für alle Bereiche wo dies möglich ist ins Homeoffice zu wechseln (gesundheitsschutz der Mitarbeiter in der Corona Krise)
Verbesserungsvorschläge
Die Voraussetzungen für Gehaltsanpassungen sollten transparenter sein/ an klare Kriterien geknüpft werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein lockerer und freundschaftlicher Umgang im Team, mit allen Kollegen in der Sparkasse und den Führungskräften. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen.
Kommunikation
Alle Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und rechtzeitig Kommuniziert. Bei Rückfragen kann man sich immer Guten Gewissens an die Führung bis hin zum Vorstand wenden. Gerade in der Corona Krise hat man gemerkt, wie wertvoll dies ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann man sich voll auf alle verlassen. Bei den Kollegen gibt es immer ein offenes Ohr und Hilfe - die direkte Führungskraft ist dabei keine Ausnahme.
Der Zusammenhalt wird durch die Sparkasse gefördert, indem 1x pro Jahr ein Teamevent finanziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr bis hin zum Vorstand. Man kann sich ohne Angst an seinen Vorgesetzt wenden.
Interessante Aufgaben
Kleines Haus = Viele Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Es wird regelmäßig eine Schulung zu diesem Thema durchgeführt. Bei Bedarf sind Bildschirmbrillen und höhenverstellbare Schreibtisch problemlos organisierbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen sind da. Solaranlage, Verzicht auf Verpackungen, Mülltrennung und Verzicht auf Werbematerialien die die Umwelt schädigen als Beispiel. Die Sparkasse befindet sich auf einem guten Weg.
Sozialbewusstein auf jeden Fall vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf einem guten Niveau. Gehaltsverhandlungen sind allerdings nicht immer leicht und ein klares/ nachvollziehbares Konzept der Bezahlung nach Leistung wäre sinnvoll.
Image
Meist ein gutes Image; teilweise jedoch leider schlechter als es die Sparkasse verdient.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche. Bei entsprechendem Wunsch des Mitarbeiters erfolgt eine Entwicklung zur Wuschposition.